In de ogen van het gerechtshof heeft een zorginstelling in het oosten des lands niet weten te weerleggen dat er eigenlijk geen gezagsverhouding bestond tussen een werknemer en de organisatie, waar hij eerder zélf eigenaar van was. Daarom moet de dagbesteding de ontvangen verzuimuitkeringen aan verzekeraar Achmea terugbetalen.
Ook al meldde Achmea aan een werkgever dat 'het dossier gesloten was', die werkgever had moeten begrijpen dat daarmee de terug te vorderen uitkering op een inmiddels beëindigde ziekteverzuimpolis nog wel overgemaakt moest worden. Dat oordeelt de rechtbank Noord-Holland.
De eigenaar van een adviesbureau uit Tynaarlo moet De Goudse ruim 116.000 euro aan onterecht ontvangen schadevergoedingen terugbetalen. De adviseur had twee medewerkers voor 100 procent arbeidsongeschikt gemeld, terwijl zij in werkelijkheid gewoon werkzaamheden uitvoerden. Als De Goudse zou bellen, waren medewerkers opgedragen om te zeggen dat de betrokken personen niet aanwezig waren. De rechtbank in Assen acht de man hoofdelijk aansprakelijk voor de schade.
Vorige maand lag het gemiddelde verzuimpercentage op 4 procent, berekenden arbodiensten ArboNed en HumanCapitalCare. In februari ging het nog om 5,1 procent. Maar volgens de arbodiensten, die samen voor ongeveer een miljoen werknemers werkzaam zijn, neemt het langdurig verzuim door stressgerelateerde klachten toe.
In een jaar tijd is de MKB verzuim-ontzorgverzekering met 146 procent toegenomen, blijkt uit cijfers van het Verbond van Verzekeraars. Deze verzekering vergoed niet alleen verzuimkosten, maar biedt ook extra dienstverlening om ondernemers te ontzorgen in het geval van een zieke werknemer. Begin 2023 ging het om 24.600 bedrijven met een dergelijke verzekering, ten opzichte van 10.000 bedrijven begin 2022.
Uit cijfers van kennisinstituut TNO en statistiekbureau CBS blijkt dat 1 op de 4 jonge werkenden tussen 18 en 34 jaar te maken heeft met burn-outklachten als gevolg van werk. Volgens MKB-Nederland stappen daarom steeds meer ondernemers over op een verzuimverzekering om zich te beschermen tegen de financiële risico's bij langdurig ziekteverzuim.
Meer dan de helft van alle werkenden ervaart een of meerdere keren per week stress. Het gaat daarbij gemiddeld om zeven werkdagen per maand. Dit blijkt uit het onderzoek People at Work 2023, uitgevoerd door onderzoeksinstituut van HR- en salarisdienstverlener ADP. In het geval van stress en mentale gezondheid voelt slechts 54 procent zich gesteund door de leidinggevende. Tegelijkertijd vindt vier op de tien werkenden dat manager en andere collega's niet in staat zijn om zonder oordeel het gesprek aan te gaan. Daarbij geeft 27 procent aan dat de werkgever niets doet om de mentale gezondheid van werknemers te bevorderen.
Nederland kent een relatief hoog werkgerelateerd verzuim onder jongeren. Ruim 20 procent van de verzuimende jongeren geeft aan dat werkgerelateerd verzuim een belangrijke reden voor verzuim is. Dat blijkt uit onderzoek van Centraal Beheer, uitgevoerd door onderzoeksbureau Memo2.
De Arbo Unie vreest dat in 2030 weleens een derde van de werkenden door stressgerelateerde klachten zou kunnen uitvallen. De toestand is nu al alarmerend, vindt de organisatie. "In het eerste kwartaal van 2023 viel ruim 26 procent van het totaal aantal verzuimdagen in de categorie psychisch verzuim."
In het eerste kwartaal van dit jaar kwam het ziekteverzuim uit op 5,7 procent, wat betekent dat per duizend werkdagen, 57 verloren gingen door ziekte van personeel. Dit percentage was minder in vergelijking met hetzelfde kwartaal vorig jaar (6,3 procent), maar bleef hoger dan het gemiddelde van de afgelopen jaren, berekende het CBS.
