Deze maand maakte het CBS bekend dat in het tweede kwartaal van 2023 het ziekteverzuim gedaald was. Het ging daarbij om de eerste daling in het tweede kwartaal in acht jaar tijd. Werknemers in de financiële dienstverlening waren het minst ziek van alle werkenden, met 3,1 procent, dus 31 van de duizend dagen. 

Toename van personeelsuitval

De twee arbodiensten zien het personeelsuitval toenemen door bijvoorbeeld piekeren en gespannenheid. Dit terwijl de mentale klachten de oorzaak zijn van bijna een op de vier verzuimdagen. Bij vrouwelijke werknemers of werkenden tussen de 25 en 45 jaar is het volgende de arbodiensten zelfs de hoofdoorzaak van uitval. Uit onderzoek van salarisdienstverlener ADP blijkt dat meer dan de helft van alle werkenden een of meerdere keren per week stress ervaart. Gemiddeld gaat het daarbij om zeven werkdagen per maand.

Netto meer verzuimdagen

Ook de Arbo Unie ziet het aantal werkenden door stressgerelateerde klachten vaker uitvallen en vreest dat het in 2030 weleens om een derde van de werkenden kan gaan. ‘’In het eerste kwartaal van 2023 viel ruim 26 procent van het totaal aantal verzuimdagen in de categorie psychisch verzuim.’’ Verzuim door een psychische oorzaak duurt ook langer, het kost gemiddeld tien dagen meer dan vijf jaar geleden. In absolute zin verzuimen er weliswaar minder werknemers dan eerder, maar degenen die zich ziek melden blijven langer weg. Daardoor zijn er netto toch meer verzuimdagen. Onder werknemers in de zorg, het openbaar bestuur en het onderwijs zien ArboNed en HumanCapitalCare het hoogste verzuim door stress. Volgens bedrijfsarts Jurriaan Penders van HumanCapitalCare komt dat doordat deze werknemers erg gedreven zijn om anderen te helpen, maar tegelijkertijd vastzitten aan vaste roosters en veel administratieve taken.