verzuimverzekeringen

Werkgever en werknemer zijn per 1 juli 2023 verplicht om hun visie op het re-integratietraject te geven.

Het ziekteverzuim in Nederland was in 2022 het hoogste ooit gemeten (5,6 procent) sinds de eerste metingen in 1996, blijkt uit cijfers van het CBS. Dit kostte de Nederlandse economie afgelopen jaar ruim 27 miljard euro, blijkt uit berekening van Nationale-Nederlanden. Dat is 9 miljard euro meer dan een jaar eerder. Onder jongvolwassenen is dit volgens NN zorgwekkend. Onder deze groep wordt in 2023 en 2024 een stijging van 30 procent van de WIA-instroom verwacht.

Een nieuwe strategische participatie voor De Goudse: het familiebedrijf neemt een belang van 20 procent in verzuimverzekeraar Sazas. De beide bedrijven zijn in gesprek om het productaanbod van Sazas te verbreden en kijken naar de ontwikkeling van gemeenschappelijke arbodiensten.

De Goudse staat aan de vooravond van een jubeljaar. Het familiebedrijf bestaat in 2024 precies een eeuw. Reden voor activiteiten en festiviteiten, maar of volgend jaar de cijfers ook net zo tevreden zullen stellen als de resultaten van afgelopen jaar, is uiterst onzeker. Oorlog en inflatie hangen boven de markt. Toch denkt bestuursvoorzitter Geert Bouwmeester dat De Goudse op een aantal terreinen uitstekend voorgesorteerd staat.

De eigenaresse van een broodjeszaak moet ruim 125 duizend euro terugbetalen aan Klaverblad. De vrouw claimde al jaren volledig arbeidsongeschikt te zijn, terwijl ze in werkelijkheid gewoon achter de toonbank stond. Pas toen de verzekeraar ontdekte dat ze eerder had gefraudeerd had met een verzuimverzekering bij De Goudse, liep ze zelf ook tegen de lamp. Het gerechtshof in Den Haag bekrachtigde de uitspraak van de rechtbank: alle uitkeringen moeten terug.

Een werknemer die zich ziekmeldt vanwege de werkdruk is gemiddeld 38 werkdagen niet inzetbaar. Voor alle oorzaken van verzuim is de gemiddelde afwezigheid 17 werkdagen. Eén op de drie werknemers die de werkdruk niet aankan, is langdurig afwezig (20 werkdagen of langer). Dat is ruim twee keer meer dan gemiddeld, blijkt uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden, een onderzoek van CBS en TNO.

(Long)covid blijft voorlopige enige impact hebben op de vitaliteit en inzetbaarheid van werknemers. Drie kwart van de deelnemers aan het onderzoek dat Miles Research in opdracht van AM heeft uitgevoerd is die mening toegedaan. Een op de vijf denkt zelfs dat het zeer veel impact gaat hebben.

Bij de collectieve inkomensverzekeringen van ASR kunnen bedrijven aanvullend kiezen voor aansluiting op het Vitality-programma. Althans, in de provinciale portefeuille kan dat. Een werkgever die de verzekering sloot via het volmachtkanaal had die mogelijkheid niet. En dat leidde regelmatig tot vragen bij klanten en adviseurs. Die lacune heeft ASR inmiddels opgevuld.

Medemerkers van kleine en middelgrote bedrijven hebben zich de afgelopen maanden vaker ziek gemeld. Interpolis meldt dat het aantal ziekmeldingen tussen augustus en de laatste week van september 58 procent hoger dan in dezelfde periode vorig jaar.

MKB-Nederland en het ministerie van SZW hebben een nieuw platform gelanceerd dat ondernemers bewust moet maken over het aanhoudend hoge ziekteverzuim. Ook in de financiële sector is het verzuim nog altijd hoog.