Volgens nieuw rapport van de verzekeraar liep de uitval bij bedrijven flink op, als gevolg van aan werk gerelateerde psychische klachten. ‘’Naast een enorme financiële last voor werkgevers, zorgt de stijging van het verzuim ook voor een hogere werkdruk bij niet zieke werknemers’’, meldt de verzekeraar. Uit cijfers van de verzekeraar en het CBS blijkt dat het gaat om de hoogste stijging gemeten sinds 1996. Met een gemiddelde van 9 werkdagen per jaar is ook de verzuimduur met een dag gestegen. Het verzuim lag vorig jaar dan ook hoger dan tijdens de coronapandemie. Voor deze cijfers is het aantal verzuimdagen gedeeld door het aantal aan dagen in een jaar.
Hoeveel kost het verzuim
NN stelt dat griep en verkoudheid nog steeds de meest voorkomende verzuimoorzaken zijn. Dit wordt gevolg door psychische klachten. Verzuimexpert Bente Copinga van NN becijferde een jaar terug dat een zieke werknemer een werkgever gemiddeld 250 euro per dag kostte. Met 7,8 miljoen werknemers in Nederland, een ziekmeldingsfrequentie van 1,2 en een gemiddelde verzuimduur van 8 dagen kost het verzuim de bv Nederland in 2021 daarom ruim 18 miljard euro. Inmiddels is dat bedrag opgelopen, want de verzuimduur bedroeg vorig jaar 9 dagen. En werknemers melden zich vaker ziek met gemiddeld 1,5 keer.
Te weinig tijd voor persoonlijk gesprek
Veel werkgevers (74 procent) voelen zich (deels) verantwoordelijk voor de psychische gezondheid van hun werknemers. Maar volgens werknemers gaat slechts een op de tien werkgevers het gesprek aan over de psychische gezondheid of privésituatie om langdurig ziekteverzuim te voorkomen. Meer dan de helft van de werknemers vindt het echter wel belangrijk dat hun leidinggevende weet hoe hun mentale gezondheid is. Desondanks, geeft 40 procent van de werknemers aan dat dit nooit wordt besproken; ten opzichte van 5 procent van de werkgevers. Een op de drie werknemers geeft aan dat het eraan ligt dat te weinig tijd voor een persoonlijk gesprek wordt vrijgemaakt.
Stijging van WIA-uitkering
Igno Schings, directeur collectieve inkomensverzekeringen bij NN, weet dat overal hard wordt gewerkt aan oplossingen om de druk op werkend Nederland te verlagen. ‘’We zien dit voorzichtig terug in het eerste kwartaal van 2023, waarin het aantal ziekmeldingen daalt. Tegelijkertijd zien we ook dat het aandeel werknemers tot 35 jaar, dat meer dan 42 weken ziek is, stijgt.’’ NN verwacht, als deze trend voortzet, dit en volgend jaar een stijging van 30 procent onder jongvolwassenen met een WIA-uitkering. ‘’Dit is zorgwekkend’’, waarschuwt Schings. Hij geeft dan ook aan om meer aandacht te hebben voor de mentale gezondheid om langdurig ziekteverzuim te voorkomen.
