Het Noord-Hollandse Meijers breidt uit in het zuiden. Per 1 november neemt het adviesbedrijf Fidelia Risk Solutions uit Vught over. De portefeuille van het kantoor bestaat voornamelijk uit 'enterprises & entrepreneurs', en past in de strategie van Meijers om door overnames te groeien. Fidelia is bedoeld als springplank voor meer activiteiten in Brabant.
De strengere normen voor het afsluiten van een hypotheek hebben geleid tot meer aankopen van woningen door particuliere woningverhuurders, blijkt uit onderzoek van het Centraal Planbureau (CPB). Doordat starters minder kunnen lenen, konden investeerders makkelijker huizen kopen. Toch heeft het verhogen van de leennomen naar verwachting weinig zin om de positie van koopstarters verbeteren. Dat veroorzaakt namelijk weer hogere prijzen.
Werkgevers zonder pensioenregeling in de tweede pijler worden door politiek Den Haag de 'witte vlek' genoemd. Dit omdat zij geen regeling zouden treffen voor hun werknemers. Uit onderzoek van BrightPensioen, uitgevoerd door onderzoeksbureau MWM2, blijkt echter dat van de 'witte vlek' 30 procent van de werkgevers een pensioenvoorziening in de derde pijler biedt en 40 procent van de werkgevers extra salaris geeft vanwege het ontbreken van een pensioenvoorziening.
Naar verwachting stijgt het aantal faillissementen dit jaar met 52 procent en in 2024 met 39 procent ten opzichte van het jaar ervoor. Dit concludeert de kredietverzekeraar Atradius in haar faillissementsvooruitzichten als verwachting voor 2023 en 2024. Zo komt een deel van de bedrijven in de problemen nu de coronasteun is stopgezet en deze ontwikkelingen worden versterkt door de onzekere economische omstandigheden.
Ronald Gort en Hans Donkervoet zagen het onlangs zelf weer gebeuren. Een brief aan tweehonderd werknemers met het verzoek om een keuze te maken over doorbeleggen werd door een handjevol mensen gelezen en niemand had een keuze gemaakt. Effectieve pensioencommunicatie blijft complex. PensioenBij ondersteunt adviseurs om efficiënt te communiceren met medewerkers van klanten met een collectieve pensioenregeling. "In de pensioenwereld communiceren we al 25 jaar gebaseerd op angst. Dat is niet effectief."
ChatGPT heeft artificiële intelligentie (AI) hoog op de agenda gezet. Steeds meer bedrijven maken er gebruik van. Van artsen tot scholen en alles ertussenin. Wij als verzekeraar willen dit onder andere gaan inzetten om op een eenvoudige manier inzicht te geven in de toenemende complexiteit van wet- en regelgeving.
Vanaf 1 oktober wordt Niek Spronken partner en de nieuwe algemeen directeur bij Summa Groep. Hij volgt Coen Mom op die actief blijft binnen de directie.
De discussie rondom diversiteit en inclusie gaat nog te vaak over het benadrukken van de verschillen. Dat vindt Diana Zandbergen, WIFS-voorzitter en jurylid voor AMdiversity. Zij geeft haar visie op onder meer de 'zorgwekkende trend' die ook de financiële dienstverlening raakt, een goed diversiteitsbeleid en hoe dat bij veel bedrijven beter kan.
Diversiteit én inclusie. Bij de financieel dienstverlener met het beste diversiteitsinitiatief van 2023 gaat dit hand in hand. Het personeelsbestand is niet alleen in theorie een weerspiegeling van de samenleving, maar ook in de praktijk. Op medewerkersniveau, in de subtop én in de top. Obvion is mede daarom als winnaar uit de bus gekomen.
Jochem Kort is per 1 oktober de nieuwe chief broking officer voor Aon Nederland. Hij is de opvolger van Mandy van der Zalm, die Aon inmiddels heeft verlaten.
Per 1 oktober 2023 neemt financieel adviesorganisatie Yellow Hive de verzekeringsportefeuille van assurantiebedrijf Intramar over. In de portefeuille zitten verzekeringsoplossingen voor de internationale offshore olie-, gas en windenergiesector.
ASR neemt afscheid van het merk Ardanta en biedt de uitvaartverzekeringen onder eigen naam aan. De naamsverandering heeft geen verdere gevolgen voor klanten en medewerkers. Ook verandert er weinig voor intermediairs en uitvaartverzorgers.
Het is met enig plezier dat Peter Leermakers bij de Vereniging Haags Verzekeringscentrum (HVC) vertelt over de roerige ontstaansgeschiedenis van BrandMR, want het tij is gekeerd. "We zijn inmiddels alweer half zo groot als SRK was op het hoogtepunt", zegt de algemeen directeur. Een forse stap in de wetenschap dat de omzet in de SRK-tijd terugviel van 40 miljoen tot 3 miljoen euro. Op de lunchbijeenkomst van HVC legt hij uit waarom hij verzekeren niet meer zo interessant vindt: "De solidariteit is eruit."
Unigarant is een van de finalisten van de allereerste AMdiversity. Ook Obvion en Dazure behoren tot de top 3. De toppers presenteren zich vanmiddag op AM Insights -Diversity. P&O adviseur Mark Hoogsteen van Unigarant geeft een toelichting op de inzending van de verzekeringstak van de ANWB.
GesponsordIn een verzekeringsbranche waar de menselijke factor steeds vaker wordt vergeten, blijft apc holland trouw aan een overtuiging: verzekeren draait om mensen. Als partner van het intermediair zetten zij zich in voor een verzekerd Nederland waar de mens centraal staat.
Obvion staat in de top 3 van AMdiversity. Jolanda Franken, coördinator MVO & Cultuur, en Patricia Heidendal, senior HR business partner, geven een toelichting op de inzending van de hypotheekverstrekker uit Heerlen. Vanmiddag wordt bekendgemaakt wie de winnaar is van deze diversiteitsprijs voor de financiële dienstverlening. Andere kanshebbers zijn Dazure en Unigarant.
Dazure is een van drie finalisten van de allereerste AMdiversity. Vanmiddag wordt de winnaar bekendgemaakt tijdens het netwerkevenement AM Insights - Diversity dat bij Aon in Rotterdam wordt gehouden. Kwaliteitsmanager Anneke Koopman geeft een toelichting op de inzending van Dazure.
Diversiteit en inclusie. De laatste week van september staat AMweb in het teken van dit thema. Ook zijn er die week diverse activiteiten van zowel AM als van WIFS.
