De transformatie van (voorheen) de Volksbank en (tegenwoordig) ASN Bank is ruim anderhalf jaar onderweg. CEO Roland Boekhout verwacht niet nóg een massale ontslagronde. In principe dan. Immers: AI gaat ook nog haar impact hebben op de bank. ASN groeit tegen haar verwachtingen in nu al op de hypothekenmarkt en streeft daarin naar een verdubbeling van haar marktaandeel.

Oud-werknemers die weglopen met de klantenportefeuille. Of oud-eigenaren die na een fusie, tegen alle afspraken in, tóch weer een nieuw advieskantoor starten. De afgelopen tijd regende het 'klantjepik' zaken. Hoe voorkom je zelf zo'n zaak? We vroegen een ervaringsdeskundige naar zijn tips.

Toen Klijn/Zijlmans & Partners het Purmerendse advieskantoor AvéWé overnam voor ruim 6,5 miljoen euro, meenden Johan Klijn en Vincent Zijlmans een solide deal te sluiten. Wat volgde was een jarenlang juridisch gevecht omdat 'iemand' er met de klanten vandoor ging. Uiteindelijk ontving de onderneming een miljoenenbedrag aan boete. Wat was er nou aan de hand?

De Unie wil dat Achmea tot de transitiedatum naar het nieuwe pensioenstelsel geen medewerkers gedwongen ontslaat. Daarmee wil de bond voorkomen dat vertrekkende medewerkers pensioenschade oplopen. Dat zegt bestuurder Huug Brinkers in gesprek met AM naar aanleiding van de aangekondigde reorganisatie bij de verzekeraar.

Vandaag gaat bij Rabobank en Obvion als eerste hypotheekmerken het strengere beleid rond aflossingsvrije hypotheken in. Juist verstrekkers die niet onder DNB-toezicht vallen kunnen hun marktaandeel binnen specifieke klantgroepen vergroten. Niet alleen voor regiepartijen liggen er kansen; óók voor hypotheekadviseurs.

Er was geen Russische hacker voor nodig of een gecoördineerde cyberaanval. Een brand in een datacenter in Almere was donderdag 7 mei 2026 genoeg om een groot deel van de Nederlandse hypotheek- en verzekeringsbranche -nu al- meer dan 24 uur plat te leggen. De brand maakt in één klap inzichtelijk dat onze financiële infrastructuur rust op een handjevol essentiële, buitenlandse IT-partijen. Zowel de AFM als de DNB waarschuwden al nadrukkelijk voor dit type systeemrisico's.

Geerts Adviesgroep, met vestigingen in het Noord-Brabantse Gemonde en Rosmalen, gaat het helemaal anders doen. Alwien Geerts, de eigenaar van de kantoren, draagt het dagelijkse bestuur namelijk over aan een nieuw managementteam. Ook nieuw: een raad van toezicht. Vanaf 6 mei treedt Geerts daarin toe. Hij ziet het als de oplossing om zijn familiebedrijf niet te hoeven verkopen aan het grootkapitaal.

Vanaf volgend jaar moeten werkgevers een salarisbandbreedte in vacatures vermelden. Dit is een vereiste om te voldoen aan de Nederlandse Wet loontransparantie. Veel bedrijven in de sector sorteren hierop voor. Toch geeft een groot deel van de verzekeraars in vacatureteksten nog geen indicatie van het loon dat je als sollicitant mag verwachten. AM vraagt deze verzekeraars om opheldering.

Dagelijks communiceren wij per mail en telefoon met verzekeraars. We hebben een aantal vaste contactpersonen die over het algemeen heel goed bereikbaar zijn. Mocht iemand niet bereikbaar zijn, dan worden we meestal dezelfde dag teruggebeld. Gelukkig maar, want als we via de door de verzekeraar vereiste manier zouden moeten communiceren, staan we achteraan in de rij. Sterker nog: in sommige gevallen kunnen we dan helemaal niets.

Sinds vorige maand is Nederland als eerste Europese land slachtoffer van de Tesla Full Self-Driving-cult (FSD). De verantwoordelijken daarvoor bij RDW verdienen vanzelfsprekend een seizoen lang Ajax kijken, maar dat is mosterd na de maaltijd. Nu FSD is gearriveerd is het vooral interessant om te kijken wat dit voor autoverzekeringen in Nederland kan betekenen. Blijven die even slecht renderen of wordt het zelfs nóg erger?

Sinds de financiële crisis van 2008 hangt er in Den Haag een bijna permanent wantrouwen jegens de financiële sector. Banken en verzekeraars waren de schuldigen. Graaiers. Bonusjagers. Risiconemers.

Bij De Unie zien we het regelmatig voorbijkomen: organisaties die hun structuur wijzigen en daarbij nieuwe functies creëren. In de praktijk ontstaat dan vaak de vraag wie voor die nieuwe rollen in aanmerking komen. Wanneer er meer geschikte werknemers zijn dan beschikbare plekken, kiezen werkgevers er geregeld voor om te selecteren op basis van geschiktheid. Maar dat is niet altijd toegestaan.

Medeoprichter en directeur Hendrik Schakel stopt bij Viisi. Dit staat op de LinkedIn-pagina van het hypotheekadviesbedrijf.

De voormalig CEO van Heinenoord, Arie van den Berg, blijft toch nog aan zijn oud-werkgever verbonden. Van den Berg zal in ieder geval het komende halfjaar nog beschikbaar zijn als adviseur van de directie van de HeinenoordZicht Groep. Dat laat hij op LinkedIn weten.

Per 1 juni wordt Laurens Drooger benoemd tot directeur Employee Solutions bij Meijers Assurantiën. Ook neemt hij plaats in het directieteam van Meijers Groep. Drooger is de opvolger van Pieter van der Loo en wordt verantwoordelijk voor Employee Benefits, Meijers Vitaal en Meijers HR & Payment Services.

De CEO van verzekeraar Achmea, Bianca Tetteroo, wordt op 26 juni door de raad van bestuur van het Verbond van Verzekeraars voorgedragen als de nieuwe voorzitter van de belangenvereniging. De huidige voorzitter, oud-CEO van ASR Jos Baeten, stopt. De aanstelling is voor een periode van twee jaar.

De kans is groot dat de Hoge Raad aan het Hof van Justitie van de EU gaat vragen of het uitvoeren van een pensioenregeling door een pensioenfonds onder de verzekeringsvrijstelling voor de btw valt. Het is niet de eerste keer dat het Europees Hof met de kwestie te maken krijgt; zes jaar terug luidde het antwoord in een andere zaak nog 'nee'.

Klanten ook na een kwart eeuw nog niet op de hoogte stellen van het hefboomeffect dat gepaard gaat met universal-lifeverzekeringen deert een adviseur niet. Doordat de verzekeraar de klanten al een brief had gestuurd, komt hij weg met het schenden van de zorgplicht bij zijn hersteladvies, zo oordeelt Kifid.

"Ik hoop dat NN niet gaat controleren", schreef een accountmanager van een intermediairbedrijf toen hij een hijskraanschade meldde waarvan hij wist dat die was ontstaan voordat de verzekeringsdekking was ingegaan. Voor Nationale-Nederlanden was het reden om de man op te nemen in het intern verwijzingsregister. En om die reden mag zijn werkgever de man, met ruim 40 jaar ervaring, nu ontslaan, zo oordeelt de kantonrechter.

In Delft zijn nou eenmaal grachten en in de straatnaam zat notabene het woord 'kade' verwerkt. Dat een autohoogwerker pardoes zo'n gracht inreed, valt de gemeente niet te verwijten, vindt althans Delft zelf. Daar dacht de verzekeraar van het voertuig, Allianz, heel anders over. Die stapte naar de rechter met als inzet: ruim 50.000 euro aan schade.