Na zeven keer onderhandelen heeft Athora een cao-eindbod gedaan. Het is nog steeds niet gelukt om er met vakbonden FNV Finance en CNV uit te komen. Vooral de structurele loonsverhoging blijft een punt van discussie. Over het sociaal plan kwamen de partijen er wél uit.
Achmea gaat haar pensioenuitvoeringdiensten afbouwen nadat ze alle pensioenfondsklanten naar het nieuwe pensioenstelsel heeft overgebracht. Achmea Pensioenservices (APS) blijft nog wel de Achmea-merken bedienen. Desondanks verdwijnen er op 350 medewerkers zo'n 250 banen.
Het cao-seizoen is in volle gang. Eerder publiceerde AM over loonsverhogingen, waar door de vakbonden stevig op wordt ingezet vanwege de inflatieontwikkelingen. Ondertussen zijn de onderhandelingen bij meerdere bedrijven in de sector vastgelopen. Een update.
De verzekeringsbranche heeft te maken met een 'aanzienlijke kennisachterstand' over de financiële gevolgen bij langdurige ziekte. Dat blijkt uit onderzoek van Montae & Partners. Ruim een kwart (27%) van de medewerkers is hier te weinig of helemaal niet van op de hoogte. "Met name in deze sector heerst hier een taboe op."
Atradius heeft niet langer een eigen cao. De circa 500 medewerkers van de kredietverzekeraar en incassodienst gaan per januari 2026 over op de cao voor het Verzekeringsbedrijf. Dat meldt vakbond FNV Finance.
De tien genomineerden voor de Verkiezing Financieel Planner van het Jaar 2026 zijn bekend. Uit een lijst van meer dan 150 gecertificeerde financieel planners zijn nu tien professionals genomineerd.
Het wetsvoorstel loontransparantie kan zowel vanuit werkgevers als werknemers op steun rekenen. Toch zijn er nog flinke aandachtspunten volgens partijen, onder andere vanuit de verzekeringsbranche. Zorgen gaan vooral over de termijn waarbinnen bedrijven aan de wetgeving moeten voldoen, in combinatie met nog onduidelijke begrippen en regeldruk. AM zet de grootste zorgen op een rij.
De werkgelegenheid bij financiële adviseurs is in 2024 voor het eerst in vijf jaar gestegen ten opzichte van het jaar ervoor. Dat ondanks het feit dat personeel moeilijk te vinden is. Dat meldt het Ratinginstituut Financieel Dienstverleners in een rapport.
Het Verbond van Verzekeraars heeft de cao Verzekeringsbedrijf 2025-2026 gepubliceerd. Hiermee geeft de brancheorganisatie ook duidelijkheid over de uitbreiding van de vitaliteitsregeling die cao-partijen hebben laten toetsen bij de Belastingdienst.
Na nog een onderhandelingsgesprek afgelopen vrijdag zijn De Unie en ASR er nog steeds niet uit over de nieuwe cao. De Unie zegt zelf te constateren dat de gesprekken muurvast zitten. Toch spraken beide partijen dit keer niet alleen over de loonstijging. Ook het onderwerp pensioen kwam aan bod.
Expertisebureau McLarens Nederland en Young InSurance gaan samenwerken. Beide organisaties hebben oog voor jongeren binnen de verzekeringsbranche. Hoe de samenwerking er concreet uit gaat zien, is voor beide partijen nog niet duidelijk.
De Unie houdt op 9 mei 2025 voorlopig het laatste cao-overleg met ASR. Hoewel de standpunten op sommige gebieden zogezegd nog erg uiteen lopen, hoopt de vakbond dichter bij een akkoord te komen. Er is inmiddels zes keer onderhandeld over de nieuwe cao van ASR.
Alle advieskantoren met een RegioBank-franchise hebben inmiddels te horen gekregen of ze verder mogen met hun vestiging. Ook over de elementen van de nieuwe formule waarmee zij gaan werken, is intussen meer bekend. De Verenigde RegioBank Adviseurs (VRA) deelt exclusief met AM een update.
JW Verzekeringen kondigt aan het zwangerschapsverlof voor haar vrouwelijke werknemers te verdubbelen. Dit betekent dat hun werknemers elf weken volledig krijgen doorbetaald, bovenop het wettelijke verlof.
Hoe staat het met de cao-onderhandelingen bij de grote verzekeraars Nationale-Nederlanden, ASR en Achmea, die een eigen cao hanteren? Een tussenstand.
Adviserend Nederland was in de eerste maanden van 2025 druk met het behalen van de benodigde adviesbevoegdheden. Het gevreesde PE-stuwmeer bleek eerder al een feit: in maart 2025 trokken ook de initiële examens een forse eindsprint. Het aantal adviseurs dat zijn adviesbevoegdheid verlengde liep wel terug.
In deze 3-delige serie vertellen de consultants van Voorzie over een onderwerp dat hun na aan het hart ligt. Berlinda Dijkma is al haar hele leven gefascineerd door menselijk gedrag. Als consultant bij Voorzie zet ze haar kennis en ervaring in om advieskantoren te ondersteunen bij organisatieverandering, leiderschapsontwikkeling en teamsamenwerking. "In de loop der jaren kunnen kleine koninkrijkjes ontstaan."
Volgens het bestuur van bracheorganisatie CFD is het huidige systeem van permanente educatie (PE) ineffectief en overbodig. Hoewel de bestuurders het periodieke PE-examen met goed gevolg hebben afgelegd, zijn ze niet te spreken over de meerwaarde ervan.
