Wie denkt dat de hele financiële dienstverlening gebukt gaat onder de vergrijzing, heeft het mis. Nieuwe CBS-cijfers laten zien dat de meeste professionals in de sector tussen de 35 en 45 jaar zijn. Dat staat in schril contrast tot de cijfers die puur inzoomen op de Wft-plichtige adviesfuncties. Want daar is ruim de helft van de werkenden dik in de vijftig, zo bleek eerder uit cijfers van opleider Lindenhaeghe.
De onderhandelingen over een nieuwe cao bij ABN Amro zorgde ook tijdens de laatste onderhandelingsronde niet voor een doorbraak. Hoewel op enkele onderwerpen beweging zichtbaar is, blijven de verschillen over loon groot. FNV Finance voerde tijdens de een-na-laatste onderhandelingsdag zelfs nog actie.
De eerste reacties op het onderhandelingsresultaat voor de cao Verzekeringsbedrijf zijn binnen. Vakbonden hebben het resultaat aan hun leden voorgelegd. Het duurt nog even voor de stemmingen sluiten, maar AM nam alvast poolshoogte.
'Complexe onderhandelingen' en een extra dag om tafel waren nodig, maar er is een onderhandelingsresultaat voor de cao Verzekeringsbedrijf 2026-2027. Dat meldt het Verbond van Verzekeraars. Loon was een groot discussiepunt tijdens de gesprekken, onder meer vanwege de geopolitieke situatie en inflatie.
ABN Amro maakt de cao-onderhandelingen 'onnodig moeilijk' vindt FNV Finance. Deze week vond het derde overleg plaats. De vakbonden hadden gehoopt dat er tegen die tijd wel een nieuw loonbod zou liggen, maar de bank blijft bij een verhoging van één procent. Tot grote teleurstelling van onder meer FNV.
Vakbonden en verzekeraars zijn het eens geworden over de nieuwe cao Zorgverzekeraars. Dat meldt De Unie. De vakbond is positief over het resultaat en vraagt leden nu te stemmen over wat zij van de uitkomst vinden.
ABN Amro houdt in de tweede ronde van de cao-onderhandelingen vast aan één procent loonsverhoging. Dat melden de vakbonden. Ook hybride werken vormde een belangrijk onderwerp: medewerkers zouden minimaal de helft van hun werktijd op kantoor moeten zijn.
Het eerste cao-overleg bij ABN Amro is achter de rug en niet alle bonden zijn tevreden. De partijen moeten binnen één maand een nieuwe cao voor elkaar zien te boksen, maar liggen met name wat het loon betreft nog behoorlijk ver uit elkaar. In het eerste overleg wilde de bank hier echter nog niet over praten volgens de bonden.
Wat deze week het laatste overleg had moeten zijn in de onderhandelingen voor de cao Verzekeringsbedrijf, is mislukt. Cao-partijen komen er niet uit over met name het loon. Ze gaan 16 juni 2026 opnieuw in overleg.
De cao-onderhandelingen bij Rabobank beginnen pas na de zomer. Toch komt uit de eerste medewerkersbijeenkomsten al één heet hangijzer: de zorgen over de impact van AI op medewerkers en hun werkzaamheden, nu en in de toekomst. De vakbonden delen hun eerste bevindingen.
De cao-onderhandelingen voor het Verzekeringsbedrijf gaan langzaam richting de eindfase. Tijdens het vierde en voorlaatste overleg kwamen verzekeraars met een eenmalige bruto-uitkering van vijfhonderd euro in oktober 2026, naast de eerder geboden loonsverhoging van twee procent per 1 januari 2027. De bonden mikken nog steeds een stuk hoger.
De Unie wil dat Achmea tot de transitiedatum naar het nieuwe pensioenstelsel geen medewerkers gedwongen ontslaat. Daarmee wil de bond voorkomen dat vertrekkende medewerkers pensioenschade oplopen. Dat zegt bestuurder Huug Brinkers in gesprek met AM naar aanleiding van de aangekondigde reorganisatie bij de verzekeraar.
De onderhandelingen over een nieuw sociaal plan bij Achmea zijn voorlopig stilgelegd. Dit gebeurde na de aankondiging van de verzekeraar dat op termijn 350 banen gaan verdwijnen. De Unie meldt in een ledenupdate ontevreden te zijn over het gebrek aan communicatie vanuit Achmea rondom de aangekondigde reorganisatie.
Eén op de drie verzekeraars is niet open als het gaat om loon in hun vacatures. Dit constateerde AM na een rondgang langs de vacaturewebsites van de verschillende verzekeraars. De redactie maakte een lijst, van wie wel transparant is en wie niet.
Vakbond De Unie had witte rook verwacht na het vorige gesprek met Achmea over hun sociaal plan, maar helaas. Op hoofdlijnen zijn de partijen het eens, beiden willen ze namelijk de basis van het oude sociaal plan verlengen. Alleen over de reiscriteria, de boventalligheid bij standplaatswijziging en de pensioencompensatie zijn Achmea en de vakbond het nog niet eens.
Als je als medewerker denkt dat je cao na het onderhandelakkoord klip-en-klaar is, kom je bedrogen uit. Dan begint namelijk pas de discussie over de cao-tekst. Door de juridische en fiscale afwegingen die dan nog worden gemaakt, kan er veel tijd overheen gaan om de gemaakte afspraken op papier te krijgen. Bestuurder Emanuel Geurts en jurist Karin Oosterveld, beiden van De Unie, leggen uit hoe dit kan en wat dit voor jou als medewerker betekent.
Tijdens de onderhandelingen over de cao Zorgverzekeraars hebben de werkgevers duidelijkheid gegeven over hun wensen voor de looptijd van de cao en het loon. Ook kwam het vervangen van Goede Vrijdag door een 'diversiteitsdag' als vrije dag ter sprake.
Vanaf 1 oktober 2026 wordt Rogier Peters de nieuwe Chief Risk Officer van Achmea en lid van de Raad van Bestuur. Hij wordt daarmee de opvolger van Michiel Delfos.
