Volgens het bestuur van bracheorganisatie CFD is het huidige systeem van permanente educatie (PE) ineffectief en overbodig. Hoewel de bestuurders het periodieke PE-examen met goed gevolg hebben afgelegd, zijn ze niet te spreken over de meerwaarde ervan.

De AM Top 25 Talent 2024 is bekend. De jonge professionals uit de lijst werken zowel in de verzekerings- en hypothekensector als in de financiële planning.

Van Rotterdam tot Hardenberg: dit jaar komen de AMtalenten die aanschuiven voor het traditionele rondetafelgesprek écht overal vandaan. Aan de hand van vier thema's - wet- en regelgeving, lastig verzekerbare risico's, digitalisering & AI en arbeidsmarkt - gaan de zeven uitgenodigde toptalenten uit de financiële dienstverlening het gesprek met elkaar aan. Locatie: de boardroom van het Verbond van Verzekeraars in Den Haag.

De eerste acht jonge professionals die in de AM Top 25 Talent 2024 staan, zijn bekend. Zij waren deze week te gast bij het Verbond van Verzekeraars om van gedachten te wisselen over verschillende onderwerpen die de financiële dienstverlening raken. De complete toplijst wordt in de eerste week van december bekendgemaakt op AMweb.

Deloitte publiceerde gisteren de Nederlandse resultaten van hun rapport 'How does European Generation Z buy insurance?' Familie en vrienden blijken belangrijke raadgevers als het over verzekeringen gaat. Tot traditionele adviseurs wenden ze zich veel minder.

Remon Kosters (24) wist vorig jaar een plek in de talentenlijst van AM te bemachtigen door zijn inzet bij Arag, waar hij op een slimme manier de budgetronde had geoptimaliseerd. Hij begon bij de organisatie als stagiair, inmiddels is hij er controller. Zijn aanpak: in gesprek gaan met je collega's. "Met complexiteit kun je financials uitdagen."

Lopen er talenten rond in jouw organisatie? AM zoekt weer professionals in de verzekerings- en hypothekenbranche die een plek verdienen in de AM top 25 talent. Aanmelden kan tot 5 oktober.

WIFS heeft de Top 50 Women in Sustainable Finance 2024 bekendgemaakt. Op de lijst staan vrouwelijke leiders in Nederland die zich hardmaken voor duurzaamheid in de financiële sector. Om in aanmerking te komen voor een nominatie moeten zij aantoonbare zichtbaarheid en impact op dit onderwerp hebben.

Robbert-Jan Hamberg (25) wist als acceptant volmacht vorig jaar een plek in de AM talentenlijst te verwerven. Zijn inzet is: hard werken. Hij denkt verder dan de geijkte paden en bedenkt creatieve oplossingen voor de klant, waar die op zijn beurt weer van profiteert.

Willemijn Kallenberg - van Oort mag zich VNAB young talent van 2024 noemen. Ze wist de jury te overtuigen met haar pitch over diversiteit en inclusie.

Melany de Beer (29) wist vorig jaar een plek in de AM talentlijst te bemachtigen. Dankzij haar discipline en doorzettingsvermogen is ze bij Onderlinge 's-Gravenhage dit jaar doorgegroeid naar de rol senior expert partnermanagement. Een rol die ze combineert met de paardensport op hoog niveau.

VNAB heeft de finalisten bekendgemaakt die kans maken op de Young Talent Award. Van de tien halvefinalisten zijn er nog drie genomineerden over.

Chantal Korteweg (ABN Amro) en Indra Frishert (Dazure) zijn benoemd tot de nieuwe bestuursvoorzitter en vicevoorzitter van WIFS Nederland.

VNAB heeft de jonge talenten bekendgemaakt die doorstromen naar de halve finale van de Young Talent Award. Van de vijftien genomineerden gaan tien door naar de volgende ronde.

De vijftien jonge professionals die genomineerd zijn voor de VNAB Young Talent Award zijn bekend. Ook deelt VNAB wie dit jaar in de jury zit.

De Sociaal-Economische Raad heeft onlangs de SER Dataverkenner gelanceerd. Nederlandse bedrijven bieden hierin inzicht in de man-vrouwverhouding, streefcijfers en plannen voor meer genderdiversiteit in de (sub)top. Inmiddels hebben ongeveer 2.700 bedrijven gerapporteerd. De financiële dienstverlening springt er gunstig uit. Toch heeft bijna de helft van de financiële bedrijven nog geen enkele vrouw in de top.

De gemiddelde eigenaar van een onderneming in de financiële dienstverlening is wit, man en ouder dan 57 jaar, blijkt uit onderzoek van de Kamer van Koophandel. Daarmee is de assurantiemarkt de sector met de oudste ondernemers. Met onderwerpen als AI, duurzaamheid en diversiteit hoog op de agenda is dat zorgwekkend vindt Edwin Bosma, managing partner bij het fusie- en overnamekantoor BHB Dullemond.

Het is een dag na het AMdiner als Adfiz-directeur Enno Wiertsema zijn hoofd om de hoek steekt. In een zaaltje van zijn kantoor in Amersfoort hebben negen toptalenten uit de financiële dienstverlening zich verzameld. Wiertsema drukt ze op het hart om vooral contact te houden. Als ze in de toekomst zelf op zo'n diner zijn, blijken connecties altijd waardevol. Zijn advies is ten overvloede. Deze generatie intermediairs is zelfbewust, zeer professioneel en bovenal niet gehinderd door foute kwalificaties uit het verleden.