Alexandra Meijer

De verkeerde kleur, een allergische reactie of zelfs een oor waar per ongeluk in wordt geknipt; als kapper is een goede verzekering geen luxe. En een branche waar de marges onder druk staan, het personeel schaars is en de werkdruk hoog, vraagt volgens Jurgen Struiksma om een eenvoudig verzekeringsproduct tegen een scherpe premie. Struiksma is account director bij Klap en stond aan de wieg van de kappersverzekering bij Klap.

Traksi heeft een verzekering voor bestelbussen gelanceerd. Net als de taxiverzekering van Traksi, wordt door middel van telematica de premie bepaald op basis van het rijgedrag van de bestuurder. De verzekering werd vorig jaar al verwacht, maar mede-oprichter van Traksi Maurits Basters laat weten bewust de tijd te hebben genomen om de verzekering op meerdere plekken te toetsen. Vier vragen aan Basters.

Stichting Achmea Rechtsbijstand is de mist ingegaan met advies aan een vrouw die haar huis moest verlaten vanwege illegale onderhuur. De medewerkster had niet door dat de klant in een onzelfstandige woning verbleef en bracht het verkeerde advies uit. Daardoor was de vrouw onterecht in de veronderstelling dat zij aanspraak kon maken op huurbescherming.

Slechte aandelenrendementen wisten resultaten van de Nederlandse pensioenfondsen in september niet de drukken. De indicatieve gemiddelde dekkingsgraad is afgelopen maand gestegen naar 123 procent. De stijging wordt veroorzaakt door de aanhoudende rentestijging. Dat blijkt uit de Pensioenthermometer van Aon.

Summa Groep heeft Moos Verzekeringen uit Son en Breugel ingelijfd. De groep spreekt op LinkedIn van een mooie regionale portefeuille, waarmee weer een stap wordt gezet in het verwezenlijken van de groeiambities.

Derk Lodiers voegt zich per 1 oktober 2023 bij de commerciële directie van Veldhuis Adviesgroep. Lodiers is sinds 2017 bij Veldhuis Advies in dienst als grootzakelijk adviseur. Hij groeide de afgelopen jaren door tot teamleider van zowel de afdeling MKB-advies, als Inkoop en Acceptatie.

Maak diversiteit en inclusie een duurzaam onderdeel van je organisatiecultuur. Dat is de boodschap van Marloes Oelen, hoofdredacteur van collega-uitgaves PW. en Salarisnet, en jurylid voor AMdiversity. AM sprak met haar over het belang van diversiteit voor organisaties en hoe HR-afdelingen er nu al mee bezig zijn.

Juist de zevenvinker moet betrokken worden bij discussies over diversiteit en inclusie. Dat zegt Orçun Ersungur, legal counsel bij Invest NL en jurylid voor AMdiversity. Ersungur deed bij Houthoff onderzoek naar LGBTI-diversiteit in de boardroom, maar hij was al veel eerder maatschappelijk actief op verschillende terreinen. In gesprek met AM vertelt hij zijn verhaal en deelt hij lessen voor de financiële dienstverlening. "Je kunt allerlei diversiteitsinitiatieven ondernemen, maar via je producten ben je het dichtst bij je klant."

Vijftig financiële topvrouwen mogen zichzelf het meest duurzaam noemen. Tijdens het Dive In Festival van WIFS dat bij de Volksbank in Utrecht werd gehouden zijn hun namen bekendgemaakt. Onder hen verschillende vrouwen uit de verzekerings- en pensioensector.

Obvion mag zich de allereerste winnaar van AMdiversity noemen. De geldverstrekker moest opboksen tegen de diversiteitsinitiatieven van Dazure en Unigarant. Dankzij onder meer een brede aanpak lukte het de organisatie om de winst naar zich toe te trekken. Judith Pijnenburg (chief operations officer), Jolanda Franken (coördinator MVO & Cultuur) en Patricia Heidendal (HR business partner) van Obvion reageren.