De eerste inzendingen zijn binnengekomen bij de redactie. Elk initiatief, hoe groot of klein het ook is, komt in aanmerking om voor het voetlicht gebracht te worden. Een professionele vakjury buigt zich over de inzendingen. Binnenkort presenteren enkele HR-professionals zich alvast met hun voorbeelden op AMweb. Dit ter inspiratie.
Diversity opvolger AM 100 topvrouwen
Tot vorig jaar stelde AM de AM 100 topvrouwen samen. Van die lijst is na tien jaar afscheid genomen, omdat diversiteit om veel meer draait dan alleen de juiste man-vrouwverdeling. Ook gaat het niet alleen om personen. Voor AM reden om diversiteitsinitiatieven te belonen. De organisatie die het beste beleid, de beste maatregel of het beste initiatief heeft getoond om diversiteit op de werkvloer te bevorderen wordt in het zonnetje gezet.
Scoort jouw initiatief hoge ogen?
Wil je jouw initiatief onder de aandacht brengen van de vakjury omdat het hoge ogen scoort? Dat kan. Leg uit in maximaal 400 woorden waarom het nodig was, of het werkt en of het gewaardeerd wordt.
25 september: AM Insights – Diversity
Op maandag 25 september wordt tijdens AM Insights – Diversity de winnaar gepresenteerd. Dit evenement wordt hét netwerkevenement bij uitstek voor iedereen die zich bezighoudt met diversiteit. Alle informatie over het event is te vinden op onze speciale webpagina.
