Meesman Indexbeleggen, aanbieder van beleggingsfondsen, heeft het Meesman FlexPensioen gelanceerd. "Met dit alternatief voor de collectieve pensioenregeling, gebaseerd op passief indexbeleggen, kiest de werkgever voor een pensioenoplossing in de derde pijler", stelt de aanbieder.
De kogel is door de kerk. Na 15 jaar discussie is de Wet toekomst pensioenen een feit. In de tiende aflevering van De Assurantieclub gaan we hebben over de kansen en uitdagingen die daarbij voor adviseurs komen kijken. Zo is er ook een rol weggelegd voor de adviseurs zonder Wft Pensioen.
De Wet toekomst pensioenen is recent door de Eerste Kamer geloodst. Voor Cornelien Broersma en Pauline Bakker van het Employment-team van advocatenkantoor Baker McKenzie reden om de (aanbevolen) stappen en bijbehorende deadlines voor HR op een rij te zetten.
Pensioenuitvoerder BeFrank stelt dat met het aannemen van de Wet toekomst pensioenen (Wtp) een stap is gezet naar een toekomstbestendig pensioenstelsel voor heel Nederland. Directeur Sebastiaan van den Dries: "Het is fijn dat met het bereiken van deze mijlpaal nu duidelijkheid is voor werkgevers en deelnemers welke kant het opgaat met de pensioenen."
GesponsordNee, de Wet toekomst pensioenen (Wtp) is zeker niet perfect: er verandert een boel, maar het mag allemaal best wat progressiever. Toch gaan we er wel op vooruit. Ons pensioenstelsel wordt namelijk een stuk eerlijker. Dat schrijft Joost Tieland van Brand New Day:
Pensioenadviseurs kunnen hun rol met de huidige ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en de naderende Wet toekomst pensioenen veel breder oppakken dan nu het geval is, vindt Willem Wesselink, directeur marketing Pensioen bij Nationale-Nederlanden. De grootste pensioenverzekeraar van het land werkt al enige tijd aan het bieden van handvatten om daarmee aan de slag te gaan. "De mogelijkheden om goed werkgeverschap in te vullen zijn bij veel ondernemingen nog te weinig bekend."
De politiek heeft de kans laten liggen om met de nieuwe pensioenwet fundamentele wijzigingen door te voeren. Dat stelt Johan van Eekhout, managing partner van Van Eekhout Groep en bestuurder van de Pensioenorde. "Het wetgevingsproces verdient absoluut niet de schoonheidsprijs en op verschillende onderdelen had de uitwerking beter gekund."
GesponsordDe nieuwe Wet toekomst pensioenen (Wtp) heeft belangrijke gevolgen voor ondernemers en werknemers zonder pensioenregeling. Zij kunnen vanaf inwerkingtreding van de wet nog beter een eigen en flexibel pensioen opbouwen.
"Het is wat het is. En nu gas erop." Tot spijt van voorzitter Helen Taylor Parkins van het Register Pensioenadviseur (RPA) heeft ook de Eerste Kamer geen oog gehad voor de ongewenste effecten van de door haar goedgekeurde Wet toekomst pensioenen (WTP) op de pensioenregelingen die niet zijn ondergebracht bij een pensioenfonds.
De Wet toekomst pensioenen (Wtp) is dat toch eindelijk een feit. ASR ziet veel kansen in de overgang naar het nieuwe stelsel, maar directeur Pensioenen Folkert Pama wijst ook op tijdsdruk: sommige dingen moeten al op heel korte termijn worden geregeld. "Er is te weinig aan werkgevers zonder pensioenregeling gedacht." Voor informeren en adviseren heeft het startsein in elk geval al geklonken, aldus Pama. "Adviseurs kunnen nu het beste een planning gaan maken voor de komende vierenhalf jaar."
