Branchegenoten op een informele manier leren kennen, grote partijen in de sector bezoeken en vooral ook veel gezelligheid. Young InSurance kijkt terug op een geslaagde buitenlandtrip naar Kopenhagen. Vier vragen aan drie deelnemers: Vivian Hoogerwaard (manager Beroepsaansprakelijkheid bij Markel), Maartje Wijnker (cyber broker bij Marsh) en Sidney Lubbinge (claims handler bij Sedgwick).
Max Hollemans, manager process & change bij Ecclesia heeft de allereerste VNAB young talent award gewonnen. De uitreiking, met als thema sneakergala, vond plaats bij de Kunsthal in Rotterdam. Na afloop gaf zowel Hollemans als collega en managing director Willeke van de Weerd een korte reactie aan AM.
Ga niet in de irritatiezone van de volgende generatie zitten. Dat was de boodschap van Leaf Hagens, één van de youngsters op onze Verenigingsdag. Je niet bekommeren om duurzaamheid is namelijk slecht voor onze planeet, maar ook voor de kans op jong talent in je organisatie.
Wie zijn de talenten in jouw organisatie? AM is op zoek naar professionals in de verzekerings- en hypothekenbranche die een plek verdienen in de AM 25 Verzekeringstalent 2022 óf in de toplijst voor hypotheektalenten. Aanmelding is nog mogelijk tot 29 juli.
Wie zijn dé 25 verzekeringstalenten van 2022? Vanaf nu is het mogelijk om kandidaten aan te dragen voor de AM top 25 verzekeringstalent. Nieuw is dat dit jaar ook een toplijst met talenten in de hypothekensector wordt samengesteld. De inschrijving sluit in de laatste week van juli.
De Vereniging Nederlandse Assurantie Beurs (VNAB) heeft de deelnemers van de eerste VNAB young talent award bekendgemaakt. Dat is volgens de vereniging dé award voor young professionals binnen de (groot) zakelijke verzekeringsmarkt die met een vernieuwende aanpak indrukwekkende resultaten hebben geboekt.
De Vereniging Nederlandse Assurantie Beurs (VNAB) zoekt jonge talenten. De club reikt namelijk in september 20222 haar eerste Young Talent Award uit; een award voor young professionals binnen de (groot) zakelijke verzekeringsmarkt die met een vernieuwende aanpak indrukwekkende resultaten hebben geboekt.
In 2014 was de eerste AM 25 verzekeringstalent een feit. Inmiddels zijn de talenten van toen dertigers. We zoeken een aantal van hen op. Wat deden ze toen? Wat nu? Waar waren ze trots op? En wat is er uitgekomen van hun verwachtingen? Dit keer Carolien Handlogten, toen Delta Lloyd, nu NN Group.
In 2014 was de eerste AM 25 verzekeringstalent een feit. Inmiddels zijn de talenten van toen dertigers. We zoeken een aantal van hen op. Wat deden ze toen? Wat nu? Waar waren ze trots op? En wat is er uitgekomen van hun verwachtingen? Robbert Hoekstra (toen SNS Reaal, nu Athora Netherlands) bijt het spits af.
Werknemers zijn spekkoper op de arbeidsmarkt. Vacatures zijn er ook in de financiële sector genoeg. Verzekeraars en de grotere intermediairs zitten vooral te springen om mensen die gepokt en gemazeld zijn op het terrein van data-analyse. Dat roept de vraag op of data ook ingezet kunnen worden bij het vinden én behouden van medewerkers. Dirk Jonker, ceo en oprichter van Crunchr, heeft daar geen enkele twijfel over.
