Talent ontwikkelen en behouden

VNAB heeft de finalisten bekendgemaakt die kans maken op de Young Talent Award. Van de tien halvefinalisten zijn er nog drie genomineerden over.

Het gros van de jongeren heeft hele basale wensen als het gaat om hun ideale baan: leuk werk, gezellige collega's, waardering, flexibiliteit en bij voorkeur per fiets bereikbaar. Zie hier de ideale werkgever die daarbij past: het financiële advieskantoor!

VNAB heeft de jonge talenten bekendgemaakt die doorstromen naar de halve finale van de Young Talent Award. Van de vijftien genomineerden gaan tien door naar de volgende ronde.

De vijftien jonge professionals die genomineerd zijn voor de VNAB Young Talent Award zijn bekend. Ook deelt VNAB wie dit jaar in de jury zit.

Als financiële branche maken we een mooie inhaalslag om innovatieve technieken te integreren in onze bedrijfsvoering. Het 'grijzemuizenimago' hebben we inmiddels ver achter ons gelaten. Jonge professionals zien de uitdagingen en vele mogelijkheden in onze branche en verbinden zich steeds meer aan ons.

Het is een dag na het AMdiner als Adfiz-directeur Enno Wiertsema zijn hoofd om de hoek steekt. In een zaaltje van zijn kantoor in Amersfoort hebben negen toptalenten uit de financiële dienstverlening zich verzameld. Wiertsema drukt ze op het hart om vooral contact te houden. Als ze in de toekomst zelf op zo'n diner zijn, blijken connecties altijd waardevol. Zijn advies is ten overvloede. Deze generatie intermediairs is zelfbewust, zeer professioneel en bovenal niet gehinderd door foute kwalificaties uit het verleden.

De AM top 25 talent 2023 is bekend. In de lijst staan zowel jonge professionals uit de verzekerings- als uit de hypothekensector.

De eerste negen jonge professionals die in de AM top 25 talent 2023 staan zijn bekend. Zij kwamen bij elkaar bij Adfiz in Amersfoort om van gedachten te wisselen over verschillende zaken die in de branche spelen. In de derde week van december wordt de complete lijst bekendgemaakt op AMweb.

AM is op zoek naar talent. Ook dit jaar kunnen zowel talenten uit de verzekeringsbranche als die uit de hypotheeksector worden aangemeld. De inschrijving voor de AM 25 talent sluit op vrijdag 27 oktober.

Wie een personeelsadvertentie voor een hypotheekadviseur doorneemt, leest negen van de tien keer de volgende kwaliteitseisen: beschikken over vakinhoudelijke kennis, mensgericht, servicegericht, proactief en daadkrachtig. Eisen die we de afgelopen tien, wat zeg ik, twintig jaar al van een adviseur vragen. Ik vraag me af of het niet de hoogste tijd is om hier eens een bezem doorheen te halen.