Dazure is een van drie finalisten van de allereerste AMdiversity. Vanmiddag wordt de winnaar bekendgemaakt tijdens het netwerkevenement AM Insights - Diversity dat bij Aon in Rotterdam wordt gehouden. Kwaliteitsmanager Anneke Koopman geeft een toelichting op de inzending van Dazure.
Aon in Rotterdam staat over een paar dagen in het teken van de allereerste AM Insights - Diversity. Tijdens dit netwerkevent op maandagmiddag 25 september wordt onder meer de winnaar bekendgemaakt van AMdiversity. Ook staan boeiende sprekers op het programma, zoals diversiteitsexpert Esther Mollema. Wil je er bij zijn? De laatste tickets zijn nog beschikbaar.
Naast sprekers als blindfluencer Tjarda Struik en diversiteitsexpert Esther Mollema, mag AM Insights - Diversity ook de Sociaal-Economische Raad (SER) op 25 september verwelkomen. Tijdens het netwerkevent bij Aon in Rotterdam zal de SER aanwezig zijn om alle vragen te beantwoorden over onder meer hun diversiteitsportaal.
Het is zomer. Voor veel branchegenoten reden om even afstand te nemen van het werk en zich op te laden voor de tweede helft van het jaar. In een zomerserie laten we op AMweb smaakmakers uit de sector aan het woord over uiteenlopende zaken. Beleidsadviseur Bettie Hoogsteen van Adfiz, die onder meer pensioen in portefeuille heeft, beantwoordt vandaag vijf vragen.
De finalisten van de allereerste AMdiversity zijn bekend. De afgelopen maanden kwamen tientallen inzendingen op de redactie van AM binnen. Drie initiatieven op het terrein van diversiteit en inclusie komen voor de prijs in aanmerking. De winnaar wordt op maandag 25 september bekendgemaakt tijdens AM Insights - Diversity bij Aon in Rotterdam.
Dit is de laatste week om jouw initiatief op op het gebied van diversiteit en/of inclusie aan te melden voor AMdiversity. Verschillende mooie initiatieven zijn al binnengekomen. Zit dat van jouw organisatie er nog niet tussen? Wees er snel bij en zorg dat jouw initiatief voor het voetlicht gebracht wordt.
Zelfstandigen worden opnieuw hard getroffen door corona. Nu niet zozeer door het virus zelf, maar wel door het herstelplan dat is ingediend om aanspraak te maken op de subsidiepot vanuit Brussel.
Nee, dán kan ik niet. Ja, maar ik wil toch dat je komt. Nee, ik kom niet. Ik moet op mijn kinderen passen. De ondernemer klinkt vermoeid. Medewerkers mogen thuiswerken. Wanneer hij het voor een bespreking belangrijk vindt dat iedereen op kantoor is, blijkt het mogen door het verstrijken van tijd van een gunst een recht te zijn geworden. 'Wat kun je in deze tijd van arbeidskrapte eraan doen?', was vervolgens de retorische vraag van deze ondernemer.
De FNV wil de directie van Allianz in beweging krijgen om medewerkers van de verzekeraar te compenseren voor de inflatie. Met een inmiddels door bijna zevenhonderd mensen getekende petitie hoopt de vakbond de directie van Allianz op andere gedachten te brengen.
De Wet toekomst pensioenen is recent door de Eerste Kamer geloodst. Voor Cornelien Broersma en Pauline Bakker van het Employment-team van advocatenkantoor Baker McKenzie reden om de (aanbevolen) stappen en bijbehorende deadlines voor HR op een rij te zetten.
