De Hogeschool van Arnhem en Nijmegen gaat een nieuwe opleiding aanbieden; de tweejarige deeltijdmaster Integraal Adviseur MKB. De hogeschool is daarmee de eerste onderwijsinstelling in Nederland met een financiële master die specifiek gericht is op het versterken van de adviesrol richting de ondernemer met een midden- of kleinbedrijf.
Steeds meer bestuurders in de financiële sector is vrouw. In een jaar tijd is hun aantal met 7 procent gestegen, blijkt uit een vandaag bij Athora in Amsterdam gepresenteerde Accelerate 50/50 rapport. De verzekeringssector loopt voorop; voor andere subsectoren geldt dat ze nog een flinke hobbel moeten nemen.
Mbo'ers lijken steeds minder vaak voor de opleiding bank- en verzekeringswezen te kiezen. Ontzettend jammer, vindt een aantal ondernemers in het vak. Om meer scholieren te enthousiasmeren bedachten ze de opleiding FinFuture die volgens hen zo aantrekkelijk is, dat mbo'ers er geen nee tegen kunnen zeggen.
Er is een nieuwe cao voor het verzekeringsbedrijf. Zowel de achterbannen van de vakbonden FNV Finance, De Unie en CNV Vakmensen als de leden van de Sector Arbeidsvoorwaarden van het Verbond van Verzekeraars zijn akkoord met het eind vorig jaar bereikte cao-resultaat.
Een grote meerderheid van de leden van FNV Finance, CNV Vakmensen én van alle Achmea-medewerkers heeft ingestemd met een nieuwe cao.
84 procent van de werknemers vindt het belangrijk de pensioenregeling te bespreken tijdens een sollicitatie. Van hen vindt 31 procent dat zelfs zeer belangrijk. Dat pensioenplanning belangrijk is voor de persoonlijke financiële toekomst wordt beaamd door 83 procent. Dat blijkt uit een onderzoek van Aegon Cappital, onderdeel van a.s.r.
Nog niet zo lang geleden dacht men dat duurzaamheid niet te meten viel. Inmiddels weten we beter. Monique Pennings is bezig hetzelfde te bereiken met diversiteit en inclusie. Als Diversiteit & Inclusiviteit Specialist bij NN Group doet ze kwantitatief onderzoek in de organisatie. En door de diversiteitsdata vanuit verschillende invalshoeken te benaderen, komt de verzekeraar tot nieuwe inzichten en scherpere doelstellingen. "Als je er dieper induikt, blijkt er altijd werk te doen."
Maak diversiteit en inclusie een duurzaam onderdeel van je organisatiecultuur. Dat is de boodschap van Marloes Oelen, hoofdredacteur van collega-uitgaves PW. en Salarisnet, en jurylid voor AMdiversity. AM sprak met haar over het belang van diversiteit voor organisaties en hoe HR-afdelingen er nu al mee bezig zijn.
Unigarant is een van de finalisten van de allereerste AMdiversity. Ook Obvion en Dazure behoren tot de top 3. De toppers presenteren zich vanmiddag op AM Insights -Diversity. P&O adviseur Mark Hoogsteen van Unigarant geeft een toelichting op de inzending van de verzekeringstak van de ANWB.
Obvion staat in de top 3 van AMdiversity. Jolanda Franken, coördinator MVO & Cultuur, en Patricia Heidendal, senior HR business partner, geven een toelichting op de inzending van de hypotheekverstrekker uit Heerlen. Vanmiddag wordt bekendgemaakt wie de winnaar is van deze diversiteitsprijs voor de financiële dienstverlening. Andere kanshebbers zijn Dazure en Unigarant.
