Op dit moment is 30 procent van de bestuurders vrouw. In raden van commissarissen ligt dit percentage op 33, waarmee precies wordt voldaan aan het wettelijk gestelde minimumpercentage van 33. Uit het rapport van Women in Insurance and Financial Services (WIFS) en Deloitte komt naar voren dat er grote verschillen zijn tussen subsectoren binnen de financiële sector. “Hoewel er in het afgelopen jaar vooruitgang is geboekt, toont het rapport duidelijk aan dat veel bedrijven en subsectoren, zoals de financieel-adviesmarkt, nog een lange weg te gaan hebben.”
Balans man/vrouw in top herstellen
Het rapport Accelerate 50/50 is voor het tweede achtereenvolgende jaar uitgebracht in de aanloop naar Internationale Vrouwendag op 8 maart. De initiatiefnemers doen dit met als stip op de horizon: de balans van man/vrouw binnen de top van de financiële sector te herstellen. Een van de belangrijkste bevindingen dit jaar is dat de financiële sector langzaam maar zeker een versnelling doormaakt met een toename van 7 procent vrouwen in de bestuurskamers.
Waarom is niet helft bestuurders vrouw?
WIFS en Deloitte melden de route naar de balans van masculiene en feminiene waarden in de financiële sector te versnellen als gezamenlijke missie te hebben. Achterliggende gedachte is dat de helft van de wereld- en Nederlandse bevolking uit vrouwen bestaat, de helft van de klanten van financieel dienstverleners bovendien vrouw is en dat ook nog eens de helft van de werknemers van de financiële dienstverleners uit vrouwen bestaat. “Dus waarom bestaat de helft van de bestuurders in financiële dienstverlenende bedrijven niet uit vrouwen?”, is de grote vraag van WIFS en Deloitte.
Lancering rapport bij nieuwe locatie Athora
Het Accelerate 50/50 event werd gehouden bij Athora. CCO Annemieke Visser-Brons vertelt dat ze meteen 'ja' zei toen WIFS vroeg of ze het event wilde hosten. "Wij vinden diversiteit en inclusiviteit ontzettend belangrijk om alle bekende redenen. Als je gebalanceerde teams hebt, doe je aan betere besluitvorming, wordt het werk leuker en kom je tot betere resultaten."
Het moederbedrijf van Zwitserleven en Reaal is afgelopen jaar verhuisd naar Edge West in Amsterdam. Visser-Brons laat weten dat ze het ook leuk vond om het kantoorgebouw aan de bezoekers te laten zien. "Het is een duurzaam gebouw dat hoog scoort in de medewerkers tevredenheidsonderzoeken en benchmarks. Het is een gebouw waar we erg trots op zijn", aldus de CCO.
