Max Hollemans, manager process & change bij Ecclesia heeft de allereerste VNAB young talent award gewonnen. De uitreiking, met als thema sneakergala, vond plaats bij de Kunsthal in Rotterdam. Na afloop gaf zowel Hollemans als collega en managing director Willeke van de Weerd een korte reactie aan AM.
Scholing loopt als een rode draad door het werk van financieel dienstverleners. Waar het voor velen begint met een Wft-diploma, wordt er van financieel dienstverleners verwacht dat ze hun kennis en vaardigheden up-to-date houden. Welke opleidingen zijn nu in trek? En waar is juist vraag naar vanuit werkgevers? AM vroeg het aan Esther Vuijsters, teamleider marketing communicatie bij opleider Lindenhaeghe.
Werken in de financiële dienstverlening begint vaak met het behalen van een Wft-diploma. De opleiders zijn de toegangspoorten tot de branche, zo stelt directeur relatiebeheer Edwin Deijs van opleider Hoffelijk. Naar aanleiding van de Week van Werkgelegenheid vroeg AM hem naar de recente ontwikkelingen die Hoffelijk in de arbeidsmarkt en op het gebied van opleidingen ziet.
De personeelstekorten in Nederland zijn ongekend hoog. Hoe gaat de verzekeringsbranche hiermee om? In de 'Week van de Werkgelegenheid' komt elke dag een HR-directeur aan het woord die vertelt hoe zijn of haar bedrijf hiermee omgaat. Vandaag: Sandra van der Wielen, Head of Human Resources bij MS Amlin Insurance.
Mkb-ondernemers maken zich steeds meer zorgen over mogelijke bedrijfsongevallen op de werkvloer. Dat is een van de bevindingen uit de maandelijkse BedrijvenMonitor van Interpolis. Als belangrijkste redenen voor de toegenomen ongerustheid (+ 11% ten opzichte van maart) worden de hoge werkdruk en onervarenheid van medewerkers genoemd.
De eerste aflevering van I AM Young InSurance, dé podcast voor young en een senior professionals in de verzekeringsbranche, staat online. Jeroen Everling, ceo van Howden in Nederland, en Leyla Kula, teamleider Juridische Zaken & Compliance bij Schouten Zekerheid, bijten het spits af.
Vanaf volgend jaar zijn er geen uitzonderingen meer mogelijk. Werknemers van financiële instellingen die direct bij de business betrokken zijn, mogen nooit meer dan 20 procent van hun vaste salaris als variabele beloning ontvangen. De Tweede Kamer heeft dat vorige week bevestigd. De regels bestonden al, maar er waren mazen in de wet. Na een overgangsregeling zijn die eind 2023 verdwenen.
De Vakcentrale voor Professionals (VCP) heeft zijn pensioenlabel na twee jaar doorontwikkeld. Het vernieuwde label is meer toegesneden op de wet toekomst pensioenen (WTP). Nu het wetvoorstel hiervoor bij de Tweede Kamer ligt, hoopt de vakcentrale dat het label eindelijk een wettelijke grondslag krijgt.
Ben je al wat ouder en heb je een veel jongere leidinggevende? Dat is het meest ongunstige scenario voor het beeld van je leidinggevende van jouw duurzame inzetbaarheid. Dat zegt Beatrice van der Heijden, hoogleraar Strategisch HRM. De kracht van senioren wordt nog lang niet altijd gezien, terwijl ze broodnodig zijn voor onder meer de kennisoverdracht binnen je organisatie.
Nationale-Nederlanden vreest dat de druk op de arbeidsmarkt nóg verder toeneemt. De verzekeraar baseert zich hierbij op de forse stijging van het aantal langdurig zieke werknemers. Ook maakt NN zich zorgen over de uitvoering van het huidige sociale stelsel.
