AMpodcast I AM Young InSurance - Ontwikkeling van de young professional

AMpodcast I AM Young InSurance -  Ontwikkeling van de young professional
V.l.n.r. Alexandra Meijer, Jeroen Everling, Leyla Kula, Shalinie Baidjnath en Zoewé Rozenblad.

De eerste aflevering van I AM Young InSurance, dé podcast voor young en een senior professionals in de verzekeringsbranche, staat online. Jeroen Everling, ceo van Howden in Nederland, en Leyla Kula, teamleider Juridische Zaken & Compliance bij Schouten Zekerheid, bijten het spits af.

Elke aflevering van I AM Young InSurance gaan een jonge en een senior professional uit de verzekeringsbranche met elkaar in gesprek. Luisteraars komen te weten wat seniors van young professionals kunnen leren en andersom. Maar ook hoe oud en jong tegen de markt aankijken en welke uitdagingen zij zien. Of dat nu voor de markt is, voor henzelf of elkaar.

Van trainee tot teamleider

Dit keer sluit Leyla Kula als medior bij het gesprek aan. Ze is binnen een korte tijd uitgegroeid van trainee tot teamleider en is regelmatig aanwezig bij evenementen van Young InSurance. Jeroen Everling staat er als senior om bekend young professionals een warm hart toe te dragen. Leuk om te weten is dat Everling ook heeft meegeholpen aan de statutenontwikkeling van Young InSurance.

Ontwikkeling jonge professional

In de eerste podcast wordt de ontwikkeling van de young professional besproken. Zo wordt Kula gevraagd of ze wel voldoende handvatten krijgt aangereikt om zich verder te ontwikkelen. Hoewel ze aangeeft dat dit zeker wel het geval is bij Schouten Zekerheid, merkt Everling op dat bedrijven wel degelijk meer kunnen doen om jongeren aan te trekken.

Ontwikkelingen in het vak

Ook bespreekt het tweetal de ontwikkelingen in het vak. Everling legt uit dat professionals in de verzekeringsbranche eigenlijk constant de markt volgen. “Bepaalde producten en diensten zie je ineens opkomen.” Hij noemt cyber, geopolitiek, klimaatverandering en energietransitie. “Het zijn thema’s die onze industrie en vooral onze cliënten raken. Daar moeten we antwoord op zien te vinden.”

Leyla Kula denkt dat young professionals of jongeren die nog in de schoolbanken zitten zich wellicht onvoldoende realiseren dat verzekeren echt inspeelt op ontwikkelingen. “Daarom zijn onder meer innovatie en klimaatrisico’s zo belangrijk. Daarin kun je het verschil maken en dat maakt het hartstikke interessant”, vertelt ze.

Verrassende vraag

De podcast wordt gehost door AM-redacteur Alexandra Meijer. Shalinie Baidjnath, business development manager bij Chubb en bestuurslid bij Young InSurance, stelt de professionals elke aflevering een verrassende vraag. Dit keer gaven Everling en Kula antwoord op de vraag ‘Hoe ga je om met FOMO (fear of missing out)?’. Benieuwd naar hun antwoorden? Beluister hieronder de podcast.

Alexandra Meijer

Alexandra Meijer

Redacteur AM

Arbeidsmarkt

Boventallige Volksbank-medewerkers voor de sector behouden: dit gebeurt er nu

Eén op de zes werknemers bij de Volksbank moet vanwege de naderende reorganisatie na verloop van tijd op zoek naar een andere baan. Terwijl het CBS in het derde kwartaal van vorig jaar bijna negenduizend openstaande vacatures in de financiële dienstverlening telde. Het is dus zaak om de Volksbank-medewerkers naar een nieuwe baan te begeleiden; waar mogelijk binnen de sector. Maar hoe?

Arbeidsmarkt

Hypotheekadviseurs zien kennisvacuüm. 'De oude garde is bij partijen verdwenen'

Er is een kennisvacuüm in de financiële dienstverlening. Dit vinden Arjé Pappie, mede-eigenaar en adviseur bij De Hypotheekshop Watergraafsmeer en Badhoevedorp, en Remco van Os, eigenaar en adviseur bij VOEP en columnist bij AM. Met name in hun gesprekken met sommige geldverstrekkers komt dit sterk naar voren. "Er zijn partijen met een grote groep jonge mensen in dienst, dan komt er een soort vacuüm en daarna zit de oude garde", zegt Pappie.

V.l.n.r. Feyza Göker-Cayir (Aon), Jim Kieft (Vrieling Adviesgroep), Amber Voors (Unigarant), Tim Buijs (Blokweg Financieel Adviseurs), Rosanne Snellens (Rabobank), Richard Roelevink (Verbond van Verzekeraars) en Yvo Roggen (Dazure)
AM Young Talent

Deze 8 young professionals hebben al een plek in de AM Top 25 Talent 2024

De eerste acht jonge professionals die in de AM Top 25 Talent 2024 staan, zijn bekend. Zij waren deze week te gast bij het Verbond van Verzekeraars om van gedachten te wisselen over verschillende onderwerpen die de financiële dienstverlening raken. De complete toplijst wordt in de eerste week van december bekendgemaakt op AMweb.

NHG

Versoepeling perspectiefverklaring: sneller kans op hypotheek voor uitzendkracht

De perspectiefverklaring die uitzendkrachten kunnen gebruiken voor een hypotheekaanvraag, is versoepeld. Voorheen kwamen uitzendkrachten hier pas voor in aanmerking na 52 weken bij hetzelfde uitzendbureau te hebben gewerkt. Vanaf 1 januari 2025 wordt deze periode verkort naar 26 weken, meldt NHG.

Onderwerpen beheren

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.