De inschrijvingen voor de AM Top 50 Young Leaders zijn geopend en inmiddels is ook de vakjury bekend! Deze deskundige jury beoordeelt de talentcases en selecteert de winnaars die een award verdienen in één van de vier belangrijkste pijlers van AM: Complexe risico's, Digitalisering & AI, Arbeidsmarkt en MVO. De awards worden uitgereikt tijdens AMdag.
Een nieuwe locatie van de AMdag vraagt ook om een vernieuwende invulling van het programma. Daarom lanceert AMdag dit jaar een nieuw onderdeel: het Carrièreplein. Op 11 november in het NBC Congrescentrum in Nieuwegein vormt dit plein een centrale ontmoetingsplek voor jong talent én ervaren professionals in de financiële dienstverlening.
'Wat vind jij, een terechte angst?' Dat vroeg AM haar volgers op LinkedIn naar aanleiding van een aantal commentaren op de AM Top 50 Young Leaders. Want laten we het zo zeggen: niet iedere werkgever staat te springen om haar talent op deze manier een podium te geven.
Verzekeraars en advieskantoren halen alles uit de kast om talent aan te trekken en te behouden. Deze high potentials zijn schaars binnen de branche. En geloof mij: daar weet de redactie van AM alles van. Toen we een aantal werkgevers er vorig jaar aan herinnerden om hun talenten aan te melden voor de AM Top Jong Talent lijst, bleek niet iedere HR-afdeling lekker te gaan op het idee hun talent een podium te geven.
AM introduceert dit jaar de AM Top 50 Young Leaders. De vertrouwde AMtalent-lijst krijgt een upgrade met meer impact, meer talent én een nieuwe opzet waarin innovatie en leiderschap centraal staan.
