Als deelnemer aan de AM Top 50 Young Leaders kun je met een talentcase meedingen naar een award binnen 4 thema’s: Digitalisering & AI, Complexe Risico’s, Arbeidsmarkt of MVO. Je kiest bij de inzending van je case voor het thema waarbij jouw case of project het beste aansluit.
De jury van de AM Young Leader awards beoordeelt de inzendingen per domein. Als je genomineerd bent, ontvang je in oktober bericht van de jury. Juryvoorzitter Renske van de Merbel, hoofdredacteur van AM, neemt dan contact met je op om kennis te maken. Dit gebeurt in een Teams Call van 30 minuten samen met een mede-jurylid.
Beoordelingscriteria
De jury beoordeelt je talentcase inzending op de volgende onderdelen.
Relevantie voor het gekozen domein
- Mate van aansluiting bij het thema: hoe goed past de case binnen het gekozen thema?
- Actualiteit van het onderwerp: is het onderwerp actueel en relevant voor de sector?
- Toepasbaarheid binnen de financiële dienstverlening: is het idee/project toepasbaar in de praktijk?
Visie en vernieuwingskracht
- Originaliteit van het idee: is het vernieuwend ten opzichte van bestaande oplossingen?
- Toekomstgerichtheid: wordt er een duidelijke visie op toekomstige ontwikkelingen gepresenteerd?
- Mate van creativiteit: in hoeverre is er sprake van out-of-the-box denken?
Mate van impact
- Bereik: hoeveel mensen/klanten/organisaties worden geraakt?
- Meetbare resultaten: zijn er concrete KPI’s of resultaten beschikbaar?
- Duurzaamheid van de impact: is de impact tijdelijk of structureel?
Jouw eigen rol
- Mate van eigen initiatief: heb je als deelnemer het project zelf geïnitieerd?
- Leiderschap in uitvoering: heb je als deelnemer een leidende rol gehad in de uitvoering?
- Verantwoordelijkheid: Welke verantwoordelijkheden droeg je?
Lef en leiderschap
- Risicobereidheid: heb je risico’s genomen of comfortzones verlaten?
- Omgaan met dilemma’s: worden dilemma’s benoemd en is er een reflectie op keuzes?
- Inspirerend leiderschap: heb je anderen gemotiveerd of meegenomen?
Enthousiast? Meld je dan nu aan!
