Met de Wet BEZAVA worden vaste- en flexibele WGA-risico's samen gevoegd. Verzekeraars wilden meer tijd om zich voor te bereiden, dus die hebben ervoor gezorgd dat dit onderdeel een jaar wordt uitgesteld.
Reaal heeft zijn portefeuille collectieve inkomens- en verzuimverzekeringen verkocht aan De Goudse. Die wordt per 1 april de nieuwe risicodrager.
De koppeling van de vaste en flexibele WGA-risico's wordt een jaar verschoven, naar 1 januari 2017. Minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid gaat met deze maatregel in op de wensen van verzekeraars, die aangeven nog niet klaar te zijn voor de uitbreiding van deze markt.
Op een expertsessie van VSZ Assuradeuren over de nieuwe WGA heeft Gaston Merckelbagh adviseurs erop gewezen dat de ingang van de nieuwe WGA per 1 januari 2016 een kans is voor adviseurs. Alhoewel verzekeraars vooralsnog niet met oplossingen komen, is wachten volgens de algemeen directeur van VSZ geen optie.
Once in a lifetime. Dat is het gevoel dat mij rond de jaarwisseling bekroop vanwege de overgang naar de nieuwe WGA per 1 januari 2016. Want dat alle verzekeringscontracten met een WIA-dekking gelijktijdig openstaan, dat maak ik vrijwel zeker geen tweede keer mee. Zodra dit tot me doordrong, heb ik mijn eerder geplande skivakantie afgezegd. Ik wil volledig focussen op de unieke kansen die dit jaar oplevert, en de eerste daarvan dient zich nú aan.
Verzekeraars blijken tot en met het boekjaar 2013 nog meer te hebben verloren op WIA/WGA-gerelateerde verzekeringsproducten dan zij zelf hadden voorzien. In plaats van de verwachte ruim € 1 mld is het definitieve verlies voor de hele sector opgelopen tot ruim € 1,6 mld.
De WGA-verzekering die werkgevers afsluiten kost veel meer aan premie dan die zieke werknemer in werkelijkheid kost. Bij overheidsinstelling UWV betalen werkgevers zeker 60% te veel, bij private verzekeraars minstens 30%. Adviesbureau Mercer komt tot die conclusie na een analyse.
Gistermiddag lanceerden drie zorgondernemers in Den Haag een nieuw initiatief op het gebied van arbodienstverlening met de naam Richting. Hun inzet is een kortere en meer duurzame route van ziekte naar werk. Ze verwachten binnen drie weken ook de eerste contracten met "vooruitstrevende" zorg- en inkomensverzekeraars te sluiten.
Het Verbond van Verzekeraars schrijft de daling van het aantal werkgevers dat het WGA-risico verzekert toe aan een ongelijke concurrentie tussen het UWV en de private verzekeraars. Dat stelt de brancheorganisatie in een reactie op het <a title="Werkgevers keren terug naar UWV voor WGA" href="http://amweb.nl/sociale-zekerheid-724752/werkgevers-keren-terug-naar-uwv-voor-wga" target="_blank">bericht</a> dat het marktaandeel van eigenrisicodragers voor de WGA-verzekering is gedaald.
Het marktaandeel van eigenrisicodragers voor de WGA-verzekering is dit jaar afgenomen met vijf procentpunt tot 46% van de loonsom, blijkt uit de <a href="http://amweb.nl/wp-content/uploads/2014/09/WGA2015.pdf">Premienota 2015</a> van UWV. Het uitvoeringsinstituut verwacht dat het marktaandeel volgend jaar verder afneemt tot 43%, omdat de UWV-premies zich gunstig verhouden tot de private verzekeringsmarktpremies.
