Van alle werkgevers die hun WGA-verzekering in 2016 hadden ondergebracht bij het UWV, is 20% per 1 januari overgestapt naar een private verzekering. Dat concludeert Aon uit eigen onderzoek.
De achterstand bij het UWV met het herkeuren van arbeidsongeschikten kost Nederlandse werkgevers zo'n €870 miljoen per jaar. Dat becijfert verzekeringsmakelaar Aon. Aon roept werkgevers op een herkeuring af te dwingen. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid moet bovendien de capaciteitsproblemen bij UWV oplossen.
Ruim 36 % van de Nederlandse werkgevers weet niet voor welke regelingen van sociale verzekeringen hun personeel in aanmerking komt. Bovendien ontdekt 46 % van de bedrijven pas achteraf dat ze bepaalde regelingen heeft gemist. Dat blijkt uit onderzoek van consultancybureau Willis Tower Watson onder 174 organisaties met meer dan 250 medewerkers.
De stofwolken dwarrelen neer. En het resultaat van alle activiteiten rond ZW en WGA zullen dan bekend gemaakt worden. Maar het lijkt erop dat u een groot deel van WGA hebt laten terugkeren naar UWV. Is dit erg? Zijn er andere advieskansen?
Verzekeraars brengen nog maar mondjesmaat offertes uit voor het eigenrisicodragerschap (ERD) bij de WGA en dit slechts na herhaalde verzoeken. Dit constateert brancheorganisatie Adfiz na een rondgang door de Commissie Zorg & Inkomen. Uiterlijk 1 oktober moeten werkgevers kenbaar hebben gemaakt of zij eigenrisicodrager voor de WGA willen worden.
Duizenden werkgevers zijn volgend jaar fors duurder uit voor hun UWV-premies voor de Ziektewet en WGA. Hoewel de premies gemiddeld genomen ongeveer gelijk blijven, zijn de sectorale en individuele verschillen groot, concludeert risicoadviseur en verzekeringsmakelaar Aon. Zo stijgt de premie in de elektrotechnische industrie met meer dan 50%.
Verzekeringsmakelaar en risicoadviseur Aon roept werkgevers die eigenrisicodrager willen blijven voor de WGA op om vooral zorgvuldig te werk te gaan. "Hoewel er een enorme tijdsdruk is om op tijd de private WGA-verzekering te verlengen, is het juist nu zaak goed te letten op verzekeringsvoorwaarden", waarschuwt Aon.
Verzekeraars zijn begonnen met het sturen van offertes aan bedrijven die eigenrisicodrager willen worden of blijven voor de WGA. Volgens Mercer lopen de premieverschillen op tot 200%, wat bedrijven bijna een ton aan WGA-premies kan schelen. Die houden zich volgens het consultancybedrijf echter nog te weinig met de materie bezig.
In onze praktijk zijn we druk doende om de nieuwe WGA-markt en de producten in kaart te brengen. En één van de met ons samenwerkende adviseurs vraagt zich af of de verzekeraars de nieuwe markt echt wel willen bedienen. Of regeert de angst of onwetendheid? Er wordt onderscheid gemaakt tussen werknemers met een vast contract en een flexwerker. Dat is duidelijk. En de wens is om te komen tot 12-jaarsproducten; daar is het aanbod op ingericht. Maar dan de praktijk...
Volgens verzekeraar De Goudse zijn er door de aanstaande wetswijzigingen grote kansen ontstaan op de markt voor het eigenrisicodragerschap (ERD) voor de WGA en de Ziektewet. Naar de mening van de verzekeraar ligt het voor de hand om te gaan kijken naar het volledige 12-jarige werkgeversrisico. Bernardo Walta waarschuwt namens De Goudse dat de markt binnenkort wel eens grotendeels voor drie jaar op slot kan zitten.
