De nieuwe WGA nadert met rasse schreden en dat betekent alle hens aan dek voor de inkomensadviseur. Het is zaak om tijdig met de klant te inventariseren wat het beste is: publiek verzekeren of eigenrisicodragen. En dan liefst zonder in een van de vele valkuilen te stappen die op de route liggen. Tien tips voor de adviesmars richting de nieuwe WGA.
Volgens arbodienst en reïntegratiebedrijf Keerpunt presteert een private partij veel beter dan het UWV bij het beperken van de instroom van zieke werknemers in de WGA. Keerpunt heeft onderzoek gedaan naar de resultaten van de eigen inspanningen op dat gebied: die verlagen de kans op WGA-instroom met 47% ten opzichte van het UWV.
Bijna half juni. In mijn <a href="http://amweb.nl/schade-724356/stilte-voor-de-wga-storm" target="_blank">vorige column</a> schreef ik 'bijna half april'. De vogels fluiten nog steeds om 6 uur en maken mij wakker. Ook de eendjes kwaken er lustig op los. Om over de hitsige duiven maar te zwijgen.
De keuze voor werkgevers tussen publiek of privaat verzekeren voor de regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) wint door nieuwe wetgeving fors aan belang. Privaat verzekeren wordt in veel gevallen aantrekkelijker, terwijl verzekeren via het UWV juist duurder wordt. Dit stelt verzekeringsmakelaar Aon.
Extra aandacht, actief herbeoordelen en een fikse financiële prikkel zorgen ervoor dat er een WGA-uitstroom is te realiseren van bijna 30%, zegt Acture, private uitvoerder van de Ziektewet en WGA-specialist. Het bedrijf dat het privaat uitvoeren van de WGA een stuk succesvoller is dan de publieke oplossing. Bovendien is er de verwachting dat de WGA-uitstroom kan oplopen tot 40%. Het goed uitvoeren en beperken van de WGA levert bedrijven een lagere last op van gemiddeld € 100.000 per WGA-dossier.
De Goudse heeft zijn WGA-eigenrisicoverzekering aangepast aan de nieuwe wetgeving die volgend jaar van kracht wordt. Ook het flexrisico is nu gedekt.
Het is bijna half april. Maart heeft zijn staart al geroerd, om 6 uur 's ochtends maken de vogels mij wakker met hun vrolijke gefluit. Het voorjaar breekt aan. Bijna zomer. Lekker op vakantie? Veel collega's binnen ons vakgebied zullen daar geen tijd voor hebben. De vogels fluiten wel, maar verzekeraars zijn stil en slapen hun WGA-roes van de afgelopen jaren nog even uit. Intussen ligt de nieuwe WGA- en ZW-financiering als een bom onder de (hybride?) markt.
Een arbeidsongeschikte medewerker betekent voor een bedrijf in het MKB het verschil tussen winst en verlies. Dat stelt 55% van de Nederlandse ondernemers en HR-verantwoordelijken in het MKB. Dit blijkt uit onderzoek van Blauw Research in opdracht van Aon Nederland.
De kans is klein dat alle werkgevers die publiek voor de WGA verzekerd zijn, uit het publieke stelsel zullen stappen en naar een private verzekering overstappen. De financiële strop die daarbij zou horen, mocht er wel een massale overstap komen, valt relatief gezien ook mee, schrijft minister Asscher in een brief aan de kamer.
Het ziet er naar uit dat, na jaren van discussiëren, het de VVD gaat lukken om de hybride markt van de Werkhervattingsregeling Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) te verbeteren. Anoushka Schut-Welkzijn (VVD) pleit al jaren voor wijziging van de markt. "Het ziet er naar uit dat het speelveld tussen publiek en privaat eindelijk gelijk wordt. Dat is doel van het voorstel", vertelt het Kamerlid aan amweb.
