"Net als bij roeien moet je in mijn werk exact aanvoelen wat je teamgenoten doen", vertelt Wouter van Enk, DevOps Engineer bij het Workplace Services Team van NN. Lees zijn verhaal in deze serie over werken bij NN.
Werken in de financiële dienstverlening begint vaak met het behalen van een Wft-diploma. De opleiders zijn de toegangspoorten tot de branche, zo stelt directeur relatiebeheer Edwin Deijs van opleider Hoffelijk. Naar aanleiding van de Week van Werkgelegenheid vroeg AM hem naar de recente ontwikkelingen die Hoffelijk in de arbeidsmarkt en op het gebied van opleidingen ziet.
In de eerste helft van februari 2022 zijn aan de leden van het AMexpertpanel enkele vragen gesteld over het thema 'grensoverschrijdend gedrag', zowel seksueel als anderszins. Deze meting leverde twee conclusies op: in de eerste plaats gelooft de overgrote meerderheid van de AMexperts (84%) dat de verzekeringsbranche niet afwijkt van andere branches als het gaat om dit gedrag. In de tweede plaats blijken vrouwelijke AMexperts veel beter op de hoogte van de mate waarin dit gedrag in het eigen bedrijf voorkomt.
Werknemers zijn spekkoper op de arbeidsmarkt. Vacatures zijn er ook in de financiële sector genoeg. Verzekeraars en de grotere intermediairs zitten vooral te springen om mensen die gepokt en gemazeld zijn op het terrein van data-analyse. Dat roept de vraag op of data ook ingezet kunnen worden bij het vinden én behouden van medewerkers. Dirk Jonker, ceo en oprichter van Crunchr, heeft daar geen enkele twijfel over.
Een werknemer die in 2018 's ochtends vanuit bed richting zijn thuiswerkplek liep en van de trap viel, is verzekerd via de ongevallenverzekering die zijn werkgever voor hem heeft gesloten. Het gaat om woon-werkverkeer, oordeelt de Duitse arbeidsrechter. De ontbijtgewoonte van de man speelt daarbij een belangrijke rol.
Deelnemers van ASR Vitality moeten harder aan de bak om hun Apple Watch terug te verdienen. Het vitaliteitsprogramma van de verzekeraar verzwaart vanaf volgende maand de voorwaarden en puntentelling. Ook de weekbeloning, waarin deelnemers kunnen sparen voor bijvoorbeeld cadeaubonnen van Bol.com en Zalando, wordt door Vitality versoberd.
De meerderheid (53 procent) van de werkgevers vindt een duurzame pensioenregeling belangrijk. Ruim veertig procent van hen geeft zelfs aan van pensioenaanbieder te willen wisselen als de huidige pensioeninstelling bij verlenging geen duurzaam pensioen aanbiedt.
Voor de pensioenadviseur is pensioen dagelijkse kost. Echter, bij veel mensen bungelt het onderwerp onderaan de prioriteitenlijst. Ook bij werkgevers. Pensioenuitvoeringsorganisatie TKP vindt dat daarin verandering moet komen en geeft daarom op verzoek van AM tips aan adviseurs hoe zij werkgevers kunnen helpen.
De dagen worden korter, de regenbuien steviger en de bladeren vallen van de bomen. Ofwel, herfst. Altijd een mooi moment om in lichte somberte te vervallen. Iets wat ook de verzekeringssector graag doet. Wat mij daar de laatste jaren steeds vaker bij opvalt is dat zelfreflectie ondertussen eerder zelfkastijding lijkt geworden.
Het informatiepunt wil het voor werkgevers eenvoudiger maken om tot een pensioenregeling te komen en bevorderen dat zoveel mogelijk werknemers pensioen opbouwen. Daarnaast wil Geenpensioen.nl zicht krijgen op bedrijven en sectoren die geen pensioenregeling hebben voor hun werknemers, en de redenen daarvoor.
