verzuimverzekeringen

In 2018 lag het verzuimpercentage in Nederland op 4,2%, hoger dan in de jaren daarvoor (3,8% en 3,5% in 2017 en 2016). Bij grote bedrijven ligt het verzuim het hoogst, maar ook in het mkb neemt het toe.

De markt voor inkomensverzekeringen is vorig jaar met 1,7% gegroeid, meldt Baken Adviesgroep. Dit jaar wordt zelfs een groei van 3,8% verwacht.

De tijd begint te dringen. Dat is zeker. Voor verzekeraars, volmachten, inkomensadviseurs en arbodiensten. Minister Wouter Koolmees van Sociale Zaken heeft zijn zinnen gezet op de introductie per 1 januari. Echter, er moet nog veel gebeuren. En niet alles is in kannen en kruiken. Een onderbouwing.

Meer dan de helft van de werkgevers vindt dat het bedrijf ook een verantwoordelijkheid heeft om rokende medewerkers, of werknemers met overgewicht aan een gezondere levensstijl te helpen. In het HR-benchmarkonderzoek van Visma Raet geeft 57 procent van de bestuurders aan dat gezondheid niet alleen een verantwoordelijkheid is van de werknemer. Uit hetzelfde ondezoek blijkt dat werknemers niet zitten te wachten op inmenging van hun baas in de persoonlijke levenssfeer.

Werknemers moeten steeds meer doen en hebben daar steeds minder zelf over te zeggen. Dit vertaalt zich in een stijging van de burn-outklachten bij werknemers. Dit blijkt uit de Arbobalans 2018 die TNO vandaag publiceert.

Werknemers hebben vaker een ongeval op hun werk dan zzp'ers en ondernemers met personeel. Dit blijkt uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) en de Zelfstandigen Enquête Arbeid (ZEA), uitgevoerd door het CBS en TNO. Vooral jonge werknemers zitten vaker in de lappenmand door een bedrijfsongeval. 

De NVIA (Nederlandse Vereniging van Inkomensadviseurs) is over het algemeen positief gestemd over de plannen van minister Koolmees van Sociale Zaken rond de WIA en de loondoorbetaling bij ziekte. De inkomensadviseurs hebben nog wel de nodige reserves bij de nieuwe MKB-verzuimontzorgverzekering. 

Verzuimverzekeraars zien goede mogelijkheden om werkgevers in het midden- en klein-bedrijf te ontzorgen bij hun verantwoordelijkheid voor ziek personeel. Dat stelt algemeen directeur Richard Weurding van het Verbond van Verzekeraars, die samen met bestuurslid David Knibbe (CEO Nationale Nederlanden) vanochtend op het ministerie van Sociale Zaken een convenant loondoorbetaling MKB ondertekende. Het akkoord  heeft tot doelwerkgevers te ontlasten en het beleid ten aanzien van preventie en re-integratie verder te professionaliseren.

Arbodiensten houden te weinig rekening met specifieke levensfaseproblemen van vrouwen. Die zitten daardoor te vaak onnodig thuis, dat zegt Joyce van Dijk, oprichter van de eerste arbodienst voor vrouwen HealthyWoman. Het bedrijf gaat zich naar eigen zeggen focussen op vrouwen in 'typische vrouwensectoren' zoals de thuiszorg, ziekenhuizen, horeca en schoonmaakbedrijven. HealthyWoman werkt daarvoor samen met Servicecentrum Vitaliteit Arbo en Verzuim (SVAV).

Van Lanschot Chabot / Mandema & Partners neemt per 1 januari 2019 ENgage Werkgeversadvies over. De overname past bij de strategie van het Bossche adviesbedrijf om verder te groeien als strategisch HR-partner voor middelgrote en grote bedrijven in Nederland. Van Lanschot Chabot/Mandema & Partners neemt alle activiteiten en medewerkers van ENgage over.