Langdurig verzuim als gevolg van psychische klachten neemt al enkele jaren toe. Van het aantal ziektegevallen met een verzuimperiode langer dan zes weken, wordt inmiddels 34 procent veroorzaakt door psychische problemen. Werknemers met psychische klachten hebben ook steeds meer tijd nodig om weer aan de slag te komen na een periode van ziekte. Dat concludeert arbodienst ArboNed uit een analyse van eigen data.
Het zat er aan te komen. Verzekeraars hebben de premieverhogingen op de verzuimverzekering al aangekondigd (De Goudse, in de zomer) omdat het verzuim aan het stijgen is, aldus cijfers van het CBS over het eerste kwartaal van 2018, met daarin de griepgolf. De cijfers van het tweede kwartaal zijn geruststellender, maar toch. Momenteel komen de premieverhogingen los. En iedereen die werkt met serviceproviders of mantelcontracten weet hier van. Zo is, bijvoorbeeld, een mantel in de medische sector verhoogd met 32% overall.
Verzuimverzekeraar Sazas is voor het tweede jaar op rij op de eerste plaats geëindigd in het Klanttevredenheidsonderzoek Zakelijk van het Verbond van Verzekeraars. De verzekeraar, specialist in verzuimoplossingen in de agrarische en groene sector en voor het MKB, bleef in de categorie inkomensverzekeringen met een 7,5 de concurrentie voor.
De Nederlandse Vereniging van Inkomensadviseurs (NVIA) roept de politiek op om de stijgende kosten van verzuimbegeleiding af te remmen. Bij de NVIA komen signalen binnen dat de kosten voor verzuimbegeleiding inmiddels de spuigaten uitlopen. Daardoor dreigen werkgevers geconfronteerd te worden met een 'extreme verhoging' van de kosten van ziekteverzuim. De oorzaak is volgens de NVIA het tekort aan bedrijfsartsen in Nederland.
De Goudse heeft een verzuimvolmacht verleend aan Nedasco. Adviseurs die zijn aangesloten bij de serviceprovider uit Amersfoort kunnen nu kiezen uit verzuimverzekeringen van 6 verschillende aanbieders.
Schoonmaakbedrijf Hago Next heeft dit jaar de achttiende Kroon op het Werk gewonnen voor de inspanningen om haar medewerkers inzetbaar te houden. De prijs werd eerder deze week uitgereikt tijdens het jaarevent van het Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid. Weinig hiërarchie, veel coaching en persoonlijke aandacht vormen het succesrecept van het schoonmaakbedrijf.
Voor adviseurs zijn er meer mogelijkheden om bedrijven te helpen met verzuim dan alleen het adviseren over de verzekering. Veel werkgevers zien bijvoorbeeld over het hoofd dat personeelsbeleid een cruciale rol speelt in het beheersen van verzuim. Dat is voor de financieel adviseur een kans om zijn werkterrein uit te breiden, vindt Stefan Duran, Head Sales Benelux bij elipsLife.
De Goudse brengt per 1 januari 2019 alle bestaande polissen over naar haar vernieuwde verzuimverzekering. Het nieuwe product heeft nieuwe voorwaarden en een nieuw, hoger tarief dat beter aansluit op het risicoprofiel. In eerste instantie waren de vernieuwingen alleen van toepassing voor nieuwe polissen.
Een verklaring heeft de verantwoordelijke wethouder er niet voor, maar ambtenaren van de gemeente Zwijndrecht zijn twee keer zo vaak ziek als gemeente ambtenaren in de rest van het land. Dit blijkt uit onderzoek van RTV Rijnmond. Meer dan de helft van gemeenten in de regio Rotterdam scoort slechter dan het landelijke percentage ziekteverzuim onder ambtenaren van 5,4%
Het gemiddelde verzuim in Nederland van medewerkers werkzaam in het mkb (< 200 medewerkers) is in 2017 licht gestegen naar 3,5%, ten opzichte van 3,4% in 2016. Deze stijging zet door in de eerste 5 maanden van 2018 naar 3,8%. Dit concludeert ArboNed uit een analyse van haar dat. Werknemers in het midden- en kleinbedrijf zijn minder vaak ziek, maar wel langer.
