Een softwareconcern dat haar diensten verleent aan bedrijven in de reisbranche en waar ook onder meer Prijsvrij onder valt kan niet verplicht worden deel te nemen aan het reispensioenfonds PGB. Dat wordt in hoger beroep bevestigd. De vergelijking met Booking.com gaat mank, volgens het hof.
De Hoge Raad heeft in een langlopende zaak rondom rioolwerkzaamheden geoordeeld dat een bedrijf onder een verplichte bedrijfstakpensioenregeling valt, waar eerder het gerechtshof anders besliste. De vraag is alleen of het werk nu onder de verplichte bouwpensioenregeling valt of onder het metaalpensioen. Maar bij twijfel mag er geen 'witte vlek' ontstaan, vindt de raad.
De Eerste Kamer stemt vanavond over de Wet toekomst pensioenen. Het sluitstuk van een jarenlange politieke discussie over de hervorming van het pensioenstelsel. Hoewel drie hoogleraren staatsrecht nog betogen dat de Wtp mogelijk ongrondwettig is, maakt pensioenadvocaat en AM-blogger Theo Gommer zich geen zorgen. Zes vragen.
Dat pensioen een langzaam vak is, is bekend. De Wet toekomst pensioenen zou per 2022 ingaan, maar we halen 1 juli 2023 op z'n vroegst. Maar ook dat - en dat wisten we natuurlijk ook al - pensioen gewoon sparen is, welke wet en/of systeem daaronder hangt, ach eigenlijk maakt dat dus niet uit.
Booking.com houdt er rekening mee dat het honderden miljoenen kwijt is als het met terugwerkende kracht moet deelnemen aan pensioenfonds Reiswerk Pensioenen. Dat meldt het FD. De Hoge Raad oordeelde vorig jaar dat Booking een online reisagent is en in principe onder de verplichtstelling valt. Volgens Booking is het bedrijf echter in hoofdzaak een IT-onderneming.
Is Booking.com een bemiddelaar voor reizen of alleen een digitaal prikbord voor hoteladvertenties? Het platform vertoont alle kenmerken van een bemiddelaar, maar volgens rechtbank en hof was het toch een prikbord en hoefde het daarom niet verplicht deel te nemen aan het pensioenfonds voor de reisbranche. De advocaat-generaal (AG) adviseert de Hoge Raad nu om dat oordeel te laten heroverwegen.
De verplichte deelneming in een bedrijfstakpensioenfonds is een belangrijk onderdeel van het Nederlandse pensioenstelsel. De laatste jaren rijzen er vragen over de toekomstige houdbaarheid van de verplichte bedrijfstakpensioenfondsen. Wij onderzoeken welke alternatieven er zijn voor de huidige vormgeving van verplichte bedrijfstakpensioenfondsen en of die alternatieven oplossingen kunnen bieden voor aangevoerde bedenkingen tegen de huidige verplichtstelling.
Twaalf jaar na de oprichting van Basic Travel plofte in 2015 een brief van het bedrijfstakpensioenfonds Reiswerk op de mat. De Groningse reisbemiddelaar zou met terugwerkende kracht vanaf 2003 aangesloten worden bij het pensioenfonds. De achterstallige premie bedroeg ruim 112.000 euro. Basic Travel verzette zich op dezelfde gronden als Booking.com, maar de kantonrechter in Groningen bepaalde anders.
De pensioenopbouw voor werknemers in de reisbranche verhuist per 1 januari van Reiswerk Pensioenen naar pensioenfonds PGB. Dat heeft reiskoepel ANVR besloten in nauw overleg met vakbonden FNV en CNV. Daarmee komt na 25 jaar een einde aan het eigen pensioenfonds voor de sector. Reiswerk Pensioenen zal de komende maanden een besluit nemen waar de opgebouwde gelden worden ondergebracht.
De bemanning van drie Greenpeaceschepen valt niet onder de verplichtstelling van het bedrijfstakpensioenfonds voor de Koopvaardij. Dat bepaalde de rechtbank Amsterdam begin deze maand. Volgens de rechter zijn de Rainbow Warrior, de Arctic Sunrise en de Esperanza pleziervaartuigen.
