universiteit van tilburg

Pensioenadviseurs hebben in een persoonlijk gesprek meer kans dan verzekeraars, die alleen schriftelijk communiceren, om werknemers met hun pensioencommunicatie te bereiken. Die conclusie trekt Lisa Brüggen. Sinds 1 januari 2024 is ze bijzonder hoogleraar op de leerstoel Pensioencommunicatie en keuzebegeleiding aan Tilburg University, gefinancierd door Instituut Gak. "Een adviseur kan verzekeraars van feedback voorzien."

Massaschadeprocedures worden meestal ingezet om financiële compensatie te verkrijgen voor de slachtoffers. Maar het gaat de meeste slachtoffers niet alleen om het geld: zij willen bijvoorbeeld ook erkenning van hun leed en zorgen dat het niet nog eens gebeurt. Dat blijkt uit het onderzoek waarop Karlijn van Doorn op vrijdag 2 februari promoveert aan Tilburg University.

Gezond de eindstreep halen voor ouderen, meer carrièrekansen voor jongeren: met een generatiepact kunnen werknemers vanaf een bepaalde leeftijd minder gaan werken. De regeling moet voorkomen dat ouderen uitvallen voordat ze hun pensioen bereiken en tegelijkertijd ruimte scheppen voor starters op de arbeidsmarkt. In de praktijk profiteren vooral welgestelde ouderen van de regeling, blijkt uit promotieonderzoek van Albert Rutten (Tilburg University).

Inkomensverzekeraar voor zelfstandig ondernemers Movir vestigt een leerstoel bij de Tilburgse Universiteit. Professor Josette Dijkhuizen wordt binnen de leerstoel bijzonder hoogleraar 'Duurzame inzetbaarheid van ondernemers in Nederland'. De leerstoel is deze week van start gegaan.

Minimaal één op drie leden van raden van commissarissen van beursgenoteerde bedrijven in Nederland moet sinds dit jaar vrouw zijn. Van de 89 beursgenoteerde ondernemingen voldeden vorig jaar 61 aan dit quotum, zo blijkt uit de Dutch Female Board Index. Verzekeraars als ASR en het niet-beursgenoteerde Achmea doen het goed, vertelt hoogleraar corporate governance Mijntje Lückerath-Rovers. In hoeverre is het een oplossing om vrouwen verplicht voorrang te geven?

Verras een klant, maar begin bij jezelf, zegt Jos Burgers. Want een verzekeraar of tussenpersoon die een onderscheidende klantervaring wil bieden, moet vaak eerst bij zichzelf gedragsverandering creëren.

Een Nationaal Zorgfonds of toch maar gewoon het bestaande zorgstelsel behouden? Net als de vorige landelijke verkiezing is zorg weer het belangrijkste thema. Om wat meer academisch houvast in de discussie te brengen, gaan Tilburg University en zorgverzekeraar CZ samenwerken in het Kennisinstituut Zorgstelsel. Onderzoekers kunnen gebruikmaken van de kennis en data van CZ.

Tilburg University heeft Bastiaan Starink benoemd tot hoogleraar Arbeidsmarkt, Pensioen en Belasting. Volgens de universiteit zal zijn leerstoel in het teken staan van de herziening van het tweede pijlerpensioen. Zelf ziet hij zijn taak breder. "Juist in de driehoek arbeidsmarkt, pensioen en belasting is nog heel veel te doen. Dat is niet ineens over als we een nieuw pensioenstelsel hebben." Drie vragen.

Aan het aloude adagium dat geld niet gelukkig maakt kan een disclaimer worden toegevoegd. Funshoppen en 'Keeping up with the Joneses' draagt namelijk wel degelijk bij aan het levensgeluk, zo blijkt uit onderzoek waarop Esther Jaspers uitgerekend op 5 december promoveert aan de Universiteit  van Tilburg.