De redactie van AM is op zoek naar verzekeringstalent. Nog tot en met donderdag 22 juli is het mogelijk om kandidaten aan te dragen voor AM top 25 talent 2021.
Wie zijn dé 25 verzekeringstalenten van 2021? Vanaf heden is het mogelijk om kandidaten aan te dragen voor de AM top 25 verzekeringstalent. De inschrijving sluit op donderdag 22 juli.
Mitchell Roks (1993) is sinds 2016 werkzaam bij Allianz Benelux, waar hij de functie van business transformation manager vervult. Hij is actief op het snijvlak van digital, innovation en people. In 2020 stond hij in de AM top 25 verzekeringstalent.
Max Hollemans (1994) studeerde Business & Management aan IVA Business School en behaalde een MScBA in Investment Management aan TIAS School for Business and Society. Sinds een jaar werkt hij als process & change manager bij Concordia de Keizer, onderdeel van Ecclesia. Hij staat in de AM top 25 verzekeringstalent 2020.
De VNAB introduceert vandaag Risk Insurance Traineeship. Dat is het nieuwe traineeprogramma voor talentvolle en ondernemende young professionals met een (bijna) afgeronde studie op hbo of universitair niveau, die zich willen oriënteren op de arbeidsmarkt. Het traineeship is ontwikkeld in nauwe samenwerking met de leden en partners van de VNAB.
Jonge talenten in de branche, wie zijn ze? Wat willen ze en waar werken ze? Roeanne Talhout (1993) studeerde rechten in Groningen, werkte daarna kort bij een advocatenkantoor om in 2018 in dienst te treden van MS Amlin. De senior compliance operations analyst staat in de AM top 25 verzekeringstalent.
In de Top-100 meest populaire banen van 2020 van banen platform Magnet.me staan drie banen in de verzekeringssector. Vorig jaar stond geen enkele functie in de verzekeringsbranche bij de eerste 100.
Vrouwen die het in Nederland willen maken aan de top moeten zich aanpassen aan de mannelijke manier van werken. En dat werkt contraproductief, zegt Naomi Ellemers, sociaal-psychologe en universiteitshoogleraar aan de Universiteit Utrecht. "Je komt er niet als je alleen de poppetjes aanpast." Ellemers is een van de sprekers op AM:vrouwen.
De coronacrisis maakt duidelijk dat organisaties open en veerkrachtig moeten zijn en beter moeten omgaan met onzekerheid en stress. Daarvoor is meer nodig dan alleen kennis en kunde uit een eenzijdig samengestelde toplaag. Het is daarom onvermijdelijk dat meer vrouwen zich aan de top zullen manifesteren, zegt dr. Jacqueline Brassey. Ze is spreker op AMvrouwen op 4 maart.
Jonge talenten in de branche, wie zijn ze? Wat willen ze en waar werken ze? Nathalie van de Louw (1991) is sinds 2018 innovatiemanager bij Coöperatie VGZ. Na het afronden van haar universitaire studie werd ze trainee in een ziekenhuis om vervolgens bij VGZ aan de slag te gaan.
