Gezocht: kandidaten voor de AM top 25 verzekeringstalent 2021
Wie zijn dé 25 verzekeringstalenten van 2021? Vanaf heden is het mogelijk om kandidaten aan te dragen voor de AM top 25 verzekeringstalent. De inschrijving sluit op donderdag 22 juli.
Mitchell Roks (Allianz) in AMtalent: 'Zonder innovatie geen vooruitgang'
Mitchell Roks (1993) is sinds 2016 werkzaam bij Allianz Benelux, waar hij de functie van business transformation manager vervult. Hij is actief op het snijvlak van digital, innovation en people. In 2020 stond hij in de AM top 25 verzekeringstalent.
Max Hollemans in AMtalent: 'Het lijkt me heel gaaf als klanten voor ons kiezen om onze business-IT'
Max Hollemans (1994) studeerde Business & Management aan IVA Business School en behaalde een MScBA in Investment Management aan TIAS School for Business and Society. Sinds een jaar werkt hij als process & change manager bij Concordia de Keizer, onderdeel van Ecclesia. Hij staat in de AM top 25 verzekeringstalent 2020.
VNAB komt met traineeship voor young professionals
De VNAB introduceert vandaag Risk Insurance Traineeship. Dat is het nieuwe traineeprogramma voor talentvolle en ondernemende young professionals met een (bijna) afgeronde studie op hbo of universitair niveau, die zich willen oriënteren op de arbeidsmarkt. Het traineeship is ontwikkeld in nauwe samenwerking met de leden en partners van de VNAB.
Roeanne Talhout in AMtalent: 'Over 10 jaar wil ik zeker stappen hebben gemaakt binnen compliance'
Jonge talenten in de branche, wie zijn ze? Wat willen ze en waar werken ze? Roeanne Talhout (1993) studeerde rechten in Groningen, werkte daarna kort bij een advocatenkantoor om in 2018 in dienst te treden van MS Amlin. De senior compliance operations analyst staat in de AM top 25 verzekeringstalent.
Achmea, Van Ameyde en NN Group in Top-100 populairste banen
In de Top-100 meest populaire banen van 2020 van banen platform Magnet.me staan drie banen in de verzekeringssector. Vorig jaar stond geen enkele functie in de verzekeringsbranche bij de eerste 100.
Naomi Ellemers (Universiteit Utrecht): 'Beschamend hoe Nederland achterloopt'
Vrouwen die het in Nederland willen maken aan de top moeten zich aanpassen aan de mannelijke manier van werken. En dat werkt contraproductief, zegt Naomi Ellemers, sociaal-psychologe en universiteitshoogleraar aan de Universiteit Utrecht. "Je komt er niet als je alleen de poppetjes aanpast." Ellemers is een van de sprekers op AM:vrouwen.
Jacqueline Brassey: 'Het is onvermijdelijk dat er meer vrouwen aan de top komen'
De coronacrisis maakt duidelijk dat organisaties open en veerkrachtig moeten zijn en beter moeten omgaan met onzekerheid en stress. Daarvoor is meer nodig dan alleen kennis en kunde uit een eenzijdig samengestelde toplaag. Het is daarom onvermijdelijk dat meer vrouwen zich aan de top zullen manifesteren, zegt dr. Jacqueline Brassey. Ze is spreker op AMvrouwen op 4 maart.
Nathalie van de Louw in AMtalent: 'Het is mijn droom dat een patiënt eenvoudig geholpen wordt in zijn gezondheidsproces'
Jonge talenten in de branche, wie zijn ze? Wat willen ze en waar werken ze? Nathalie van de Louw (1991) is sinds 2018 innovatiemanager bij Coöperatie VGZ. Na het afronden van haar universitaire studie werd ze trainee in een ziekenhuis om vervolgens bij VGZ aan de slag te gaan.
AM Talent: 'We moeten beter naar buiten brengen wat de verzekeringssector doet'
De verzekeringsbranche kampt met een imagoprobleem. Saai, conservatief en vol grijze haren. Toch koos de Zeeuwse Alysia Boone (22) bewust voor de branche. De acceptant van De Zeeuwse, onderdeel van De Goudse, moet aan leeftijdsgenoten nog wel eens uitleggen wat de verzekeringsindustrie zo boeiend maakt.
Meld je aan voor de AMsignalen nieuwsbrief!
Met AMsignalen ontvang je elke middag om 12 uur en op zondag een overzicht van headlines, best practices, how-to's en verdieping over actuele thema's binnen de verzekeringsbranche.
