Alles over Sjaak zonneveld

Werkgevers zonder pensioenregeling in de tweede pijler worden door politiek Den Haag de 'witte vlek' genoemd. Dit omdat zij geen regeling zouden treffen voor hun werknemers. Uit onderzoek van BrightPensioen, uitgevoerd door onderzoeksbureau MWM2, blijkt echter dat van de 'witte vlek' 30 procent van de werkgevers een pensioenvoorziening in de derde pijler biedt en 40 procent van de werkgevers extra salaris geeft vanwege het ontbreken van een pensioenvoorziening.

Eén van de doelstellingen van het nieuwe pensioenstelsel was om te komen tot 'een meer arbeidsvormneutraal pensioenkader'. Hierbij is echter nooit uitleg gegeven wat hieronder verstaan wordt. Het heeft er alle schijn van dat er eigenlijk uitsluitend gekeken is naar de fiscaliteit. In de memorie van toelichting bij de consultatieversie is namelijk te lezen: tot slot wordt de fiscale behandeling van de tweede en de derde pijler geharmoniseerd om te komen tot een arbeidsvormneutraal pensioenkader.

BrightPensioen verwacht een flinke toename van bedrijven die nu nog geen pensioenvoorziening hebben maar dat wel gaan organiseren na het aannemen van de nieuwe pensioenwet. ''Als de kogel door de kerk is, komen die bedrijven in actie. Wij merken dat nu al. Het aantal aanvragen stijgt'', aldus directeur Sjaak Zonneveld.

Volop in het nieuws deze week: de verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zzp'ers komt er! Dat was namelijk al afgesproken bij het pensioenakkoord dat in 2019 tot stand kwam. Wat heeft deze AOV met pensioen te maken? Helemaal niets. De vakbonden hadden graag gezien dat zzp'ers verplicht zouden worden om pensioen op te bouwen.

Begin 2020 werd ik uitgenodigd om bij de Stichting van de Arbeid input te leveren aan de werkgroep die zich bezighield met de witte vlekken. De naar schatting 10 procent van de werknemers in Nederland die geen pensioen opbouwen via de werkgever.

De derde pijler van ons pensioenstelsel was ooit bedoeld om werknemers - bovenop het pensioen dat ze via de werkgever opbouwden - extra te laten sparen voor hun pensioen.

Het kabinet kondigde aan de (fiscale) oudedagsreserve (afgekort: de FOR) af te schaffen. Niet logisch als we het belangrijk vinden dat zzp'ers geld opzij zetten voor hun oudedag. Voor de IB-ondernemer (zzp´er) zijn er twee fiscaal gefaciliteerde mogelijkheden: lijfrente en de oudedagsreserve. De populairste van beide wordt afgeschaft.

Een derde van de zzp'ers maakt gebruik van de fiscale oudedagsreserve (FOR). Maar slechts een kwart van deze zelfstandigen zet een deel van het bedrag dat in de boekhouding wordt gereserveerd apart. Nog eens een kwart zet het helemaal niet apart. Dat meldt BrightPensioen.

Een deelnemer van BrightPensioen kan vanaf vandaag zijn pensioenbedrag op einddatum verzekeren, voor het geval hij voortijdig overlijdt. De Nabestaandenverzekering is ontwikkeld door Dazure met Allianz als risicodrager. Volgens Bright-directeur Sjaak Zonneveld komt het idee voor de polis van de klanten zelf.

De Pensioenfederatie wil dat het kabinet de fondsen meer instrumenten in handen geeft om zzp'ers automatisch te laten deelnemen. Een onzalig plan, vindt directeur van Bright Pensioen Sjaak Zonneveld. Op het platform Zipconomy pleit hij juist voor nieuwe mogelijkheden om zzp'ers pensioen op te laten bouwen in de derde pijler.