Vakbond CNV meldt dat er een onderhandelingsresultaat is voor de cao van verzekeraar Achmea. "Dit resultaat was het maximaal haalbare. We hebben er uitgehaald wat er in zit", zegt Jeroen Tjepkema van CNV. Het resultaat wordt binnenkort aan de vakbondsleden voorgelegd.
Het salaris van mannen is in de bank- en verzekeringsbranche bijna een derde hoger dan dat van vrouwen, zo blijkt uit het Nationaal Salaris Onderzoek van Intemediair en Nyenrode.
Vanaf volgend jaar zijn er geen uitzonderingen meer mogelijk. Werknemers van financiële instellingen die direct bij de business betrokken zijn, mogen nooit meer dan 20 procent van hun vaste salaris als variabele beloning ontvangen. De Tweede Kamer heeft dat vorige week bevestigd. De regels bestonden al, maar er waren mazen in de wet. Na een overgangsregeling zijn die eind 2023 verdwenen.
Zelfstandigheid lonkt voor hypotheekadviseurs in loondienst. Recruitmentbureau 2bconnected vroeg 139 hypotheekprofessionals naar hun inkomen en arbeidsvoorwaarden en wilde ook weten of ondernemerschap een optie was. 28 procent van de deelnemers overweegt voor zichzelf te beginnen. Geld is daar niet de grootste drijfveer voor: flexibiliteit en autonomie zijn belangrijker.
Adviesbureau VSCW komt voor 30 procent in handen van De Goudse. Met software gekoppeld aan de salarisadministratie adviseert het kantoor werkgevers hoe te besparen op de afdracht van sociale premies en vertelt het welke subsidieregelingen van toepassing kunnen zijn.
Wat verdient een hypotheekadviseur? Olof Raas van recruitmentbureau 2B Connected vroeg het aan 189 hypotheekprofessionals waaronder 147 adviseurs. Zijn conclusie? Hypotheekadviseurs zijn redelijk tevreden over hun positie en zullen niet zonder meer van baan wisselen. Financieel planners verdienen het meest in de hypothecair adviesbranche.
Als je een lijst maakt met sectoren die het hardst door corona getroffen worden, staat de financiële dienstverlening niet hoog. Desalniettemin vraagt Nederlands grootste advieskantoor het personeel om vanwege de crisis afstand te doen van 20 procent van het loon. Vrijwillig, want het is niet afdwingbaar. "Maar we hopen dat zoveel mogelijk collega's gehoor geven aan de oproep", zegt een woordvoerder van Aon.
Aon gaat snijden in de salarissen van het personeel. Wereldwijd worden in verband met de coronacrisis vanaf 1 mei tot eind dit jaar de lonen met 20 procent gekort. De maatregel geldt volgens ceo Greg Case voor minstens 70 procent van de 50.000 werknemers van het bedrijf. In principe geldt de korting ook voor de 2.600 Nederlandse werknemers, al is het maar de vraag of die hier uitgevoerd kan worden.
Minister van Sociale Zaken Wouter Koolmees heeft vandaag de voorwaarden voor de noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW) bekendgemaakt. Het UWV verwacht 6 april het coronaloket te openen voor ondernemers die een aanvraag willen doen. Als een bedrijf aan de voorwaarden voldoet, valt binnen twee tot vier weken een voorschot te verwachten.
Werknemers in de verzekeringsbranche krijgen per 1 februari een structurele loonsverhoging van 3,25 procent. De vakbonden FNV, CNV en De Unie hebben daar dinsdagavond een akkoord over gesloten met de werkgevers. In de cao is ook een verlofregeling voor vitaliteit opgenomen en is afgesproken dat het aanvullende geboorteverlof per 1 juli tegen volledige loondoorbetaling zal geschieden. De officiële tekst van de cao wordt maandag gepresenteerd.
