De belangrijkste uitgangspunten: bedrijven die gedurende drie maanden tenminste 20 procent omzetverlies hebben, kunnen vanaf 1 maart een tegemoetkoming krijgen van maximaal 90 procent van de loonsom, naar rato van de omzetdaling. Een omzetverlies van 100 procent geeft 90 procent tegemoetkoming, 50 procent verlies geeft recht op 45 procent bijdrage in de loonkosten.
Voorwaarde is dat werkgevers het reguliere salaris blijven doorbetalen en dat er in de subsidieperiode geen aanvraag voor ontslag wordt gedaan om bedrijfseconomische redenen.
Sommige seizoensbedrijven zullen een berekening op basis van een gemiddelde jaaromzet nadelig vinden”
Omzet berekenen met gegevens 2019
Om het gemis aan omzet te berekenen, moeten werkgevers hun totale omzet van 2019 delen door vier. Dat getal wordt vergeleken met de periode maart, april en mei 2020. Als de omzetdaling pas later is terug te zien, kunnen werkgevers ook een periode aangeven voor de omzetvergelijking die één of twee maanden later start. Als een bedrijf onderdeel is van een groter concern, dan wordt de omzetdaling van de hele groep aangehouden.
Voor de loonsom geldt januari 2020 als uitgangspunt
Wat betreft de loonsom houdt het UWV het bedrag aan van januari zoals dat bekend is bij de Belastingdienst. Als die gegevens niet aanwezig zijn, dan is november 2019 het uitgangspunt. Het maximaal compenseerbare salaris per medewerker bedraagt 9.538 euro per maand. Volgens het ministerie vallen daar 98,5 procent van alle inkomens in Nederland onder. Er wordt geen onderscheid gemaakt naar contractvorm. Ook flexwerkers komen dus voor compensatie in aanmerking.
Uiterste inzet UWV
De aanvraagperiode voor de NOW loopt tot en met 31 mei 2020. Het kabinet verwacht dat de maatregel ongeveer 10 miljard euro gaat kosten. Op de website van het ministerie staat dat het UWV zich tot het uiterste zal inzetten om werkgevers te kunnen helpen.
“Maar de grote verschillen tussen bedrijven, de urgentie, de uitvoerbaarheid en het belang van het tegengaan van oneigenlijk gebruik maken dat er bij deze noodmaatregel weinig ruimte is voor bedrijfs- en sectorspecifieke verschillen. Sommige bedrijven zullen daarom minder goed of niet bereikt worden. Ook zullen sommige seizoensbedrijven een berekening op basis van een gemiddelde jaaromzet nadelig vinden.”
Het kabinet blijft de uitvoering monitoren en sluit vanwege de snelheid van invoering niet uit dat het UWV nog uitdagingen te verwerken krijgt.
