Per 1 januari 2025 heeft Nationale-Nederlanden Gerard Boonstoppel (43) aangesteld als Chief Financial Officer (CFO) van BeFrank, de Premiepensioeninstelling van NN Group. Hij volgt Sam Knabben op, die per 1 oktober is overgestapt naar NN Schade & Inkomen.
Nationale-Nederlanden benoemt per 1 maart Kaya de Lange (37) tot ceo van BeFrank, de premiepensioeninstelling van NN Group. Zij volgt hiermee Sebastiaan van den Dries op die onlangs is benoemd tot ceo van AZL.
Wat zijn de goede voornemens van werkend Nederland? Pensioenuitvoerder BeFrank deed er onderzoek naar. een Een betere balans tussen werk en privé staat op de eerste plaats. Daarbij valt op dat zeven van de tien ondervraagden komend jaar meer aandacht willen besteden aan mentale gezondheid en welzijn op het werk. Voor vrouwen geldt dat nog meer dan voor mannen.
NN Group bewijst dat het ook zonder acquisities prima groeicijfers kan laten zien. Ceo David Knibbe spreekt van een 'commercieel momentum' in het buitenland, maar ook in Nederland. Het levenbedrijf haalde 44 procent meer pensioeninleg op, en na alle integraties presteert de schadetak uitstekend. "We hebben het grootste schadebedrijf van Nederland gebouwd. Als ik zie hoe het schadeteam het nu doet, dan ben ik daar heel positief over", zegt Knibbe.
De laatste jaren neemt het aantal pensioenklachten toe bij de geschillencommissie van Kifid. Het instituut dat klachten in behandeling neemt tegen pensioenverzekeraars en pensioenadviseurs ziet dit niet alleen terug in de uitspraken van de commissie, maar ook in de toename van het aantal klachten dat Kifid oplost via bemiddeling. Veelal komen de klachten voort uit onverwacht tegenvallend opgebouwd pensioenkapitaal door de stijgende rente de laatste jaren.
Pensioenuitvoerder BeFrank stelt dat met het aannemen van de Wet toekomst pensioenen (Wtp) een stap is gezet naar een toekomstbestendig pensioenstelsel voor heel Nederland. Directeur Sebastiaan van den Dries: "Het is fijn dat met het bereiken van deze mijlpaal nu duidelijkheid is voor werkgevers en deelnemers welke kant het opgaat met de pensioenen."
Meer dan de helft van de werkende Nederlanders maakt zich meer zorgen over zijn of haar financiële toekomst. Hierdoor is een groter deel van de bevolking bezig met de eigen pensioenopbouw. Zo geeft ruim de helft van Nederlanders aan dat de pensioenvoorwaarden een onderdeel vormen van salarisonderhandelingen, in het geval van een nieuwe baan.
De AM 100 topvrouwen is deze maand verschenen. In de lijst staan diverse vrouwen voor wie pensioen dagelijkse kost is. Een overzicht van de pensioenvrouwen.
Pensioencommunicatie wordt met het oog op het nieuwe pensioenstelsel steeds belangrijker. Pensioenverzekeraars, pensioenadviseurs, pensioenfondsen en ppi's doen er veel aan om deelnemers te betrekken bij hun oudedagsvoorziening. In een serie op Amweb komen diverse organisaties aan het woord die erin slagen om dit doel te bereiken. In de derde aflevering: commercieel directeur Jan Hein Rhebergen van BeFrank.
Hoewel de pandemie een hoop beperkingen met zich meebrengt, lijkt dit het werkplezier van Nederlanders niet te drukken. Dat is terug te zien in de beperkte wens van werknemers om van baan te veranderen. Doen ze dit wel, dan neemt 52 procent de pensioenvoorwaarden mee in de onderhandelingen. Dat blijkt uit het Nieuwjaarsonderzoek 2022 van online pensioenuitvoerder BeFrank onder ruim 1.000 werkende Nederlanders in loondienst.
