Vitalr, onderdeel van Vrieling Adviesgroep, heeft Vechtstad Consultancy en bijbehorend Bouw & Gezond overgenomen. De overname is zogezegd bedoeld ter verbetering en uitbreiding van de diensten.
Als overmoedige VWO-student dacht Bob Veldhuis wel even burgemeester, minister-president of directeur van Shell te worden. De werkelijkheid bleek weerbarstiger. In plaats daarvan begon hij als eerste werknemer in het advieskantoor van zijn vader en werd hij door diens overlijden al vroeg ondernemer. Maar het hebben van een eigen bedrijf paste hem direct 'als een oude jas'. Binnenkort heeft Veldhuis Advies meer dan tachtig medewerkers in dienst en breekt het door de omzetgrens van tien miljoen euro heen.
Nationale-Nederlanden bundelt zijn activiteiten op het terrein van ziekteverzuim, arbeidsongeschiktheid en diensten. Het collectieve inkomensbedrijf wordt samengebracht met HCS, de arbodienstverlener en re-integratiespecialist van NN.
Vorige maand lag het gemiddelde verzuimpercentage op 4 procent, berekenden arbodiensten ArboNed en HumanCapitalCare. In februari ging het nog om 5,1 procent. Maar volgens de arbodiensten, die samen voor ongeveer een miljoen werknemers werkzaam zijn, neemt het langdurig verzuim door stressgerelateerde klachten toe.
Medisch adviesbureau Zicht op Beter gaat verder onder de vlag van Vanbreda Nederland (o.a. Vanbreda Risk & Benefits, Helviass Verzekeringen en ArboTeam). Twee van de drie eigenaren verkopen hun aandelen, één eigenaar blijft aan als aandeelhouder en directeur.
De Arbo Unie vreest dat in 2030 weleens een derde van de werkenden door stressgerelateerde klachten zou kunnen uitvallen. De toestand is nu al alarmerend, vindt de organisatie. "In het eerste kwartaal van 2023 viel ruim 26 procent van het totaal aantal verzuimdagen in de categorie psychisch verzuim."
SharePeople Lang is gelanceert. Hiermee kunnen zzp'ers het risico op arbeidsongeschiktheid onderling opvangen tot aan de AOW-leeftijd. SharePeople bood tot nu toe een vangnet voor maximaal twee jaar. Daarmee is de coöperatie zogezegd de eerste niet-verzekeraar die zo'n lange dekking bij arbeidsongeschiktheid aanbiedt.
De overgang. Het is een onderwerp dat in de financiële dienstverlening niet vaak ter sprake komt aan de lunchtafel. Gewoonweg omdat er veel meer mannen dan vrouwen in de sector actief zijn. Toch blijkt een behoorlijk aantal vrouwen te maken te hebben met (gezondheids)klachten als gevolg van de overgang en daar in hun werk door gehinderd te worden. Een deel van hen heeft daar zoveel last van dat ze zich ziek moeten melden.
Meer dan de helft van de werkgevers heeft het afgelopen kwartaal te maken gehad met toenemend indirect verzuim. Dat zijn bijvoorbeeld ziekmeldingen vanwege oplopende werkdruk onder werknemers of een ervaren disbalans tussen werk en privé. Dat blijkt uit een onderzoek van Nationale-Nederlanden onder ruim duizend werkgevers.
Het lang verzuim, dat sinds de komst van het coronavirus in 2020 aanzienlijk was opgelopen, maakt plaats voor kort verzuim. Dat constateert arbodienstverlener en re-integratiespecialist HCS op basis van eigen cijfers.
