arbeidsvoorwaarden

Verzekeraar ASR meldt dat het een onderhandelakkoord heeft bereikt met FNV Finance, De Unie en CNV.

Er is een nieuwe cao voor het verzekeringsbedrijf. Zowel de achterbannen van de vakbonden FNV Finance, De Unie en CNV Vakmensen als de leden van de Sector Arbeidsvoorwaarden van het Verbond van Verzekeraars zijn akkoord met het eind vorig jaar bereikte cao-resultaat.

Een grote meerderheid van de leden van FNV Finance, CNV Vakmensen én van alle Achmea-medewerkers heeft ingestemd met een nieuwe cao.

Er gaapt een gat tussen het loonbod van werkgevers in de verzekeringssector en wat de vakbonden willen voor de werknemers. Werkgevers willen veelal niet verder gaan dan 4 procent. Veel te weinig vinden FNV Finance, De Unie en CNV Vakmensen. Hoe staat het ervoor met de algemene en de ondernemingscao's? Een overzicht.

Een beetje een gemene vraag, noemde een lid van de Vereniging Haags Verzekeringscentrum (HVC) het. Zijn advocaten die kiezen voor een carrière bij een rechtsbijstandverzekeraar of een juridisch dienstverlener als BrandMR niet meestal de advocaten die het in de 'gangbare advocatuur' niet redden? Algemeen directeur Peter Leermakers snapt de vraag, maar ziet dat advocaten tegenwoordig om andere redenen bij BrandMR komen. "De tijden zijn veranderd."

Arbeidsvoorwaarden die de financiële zekerheid op lange termijn en hun pensioen ondersteunen. Daar geeft 46 procent van de Nederlandse werknemers voorkeur aan. Dit blijkt uit het onderzoek van internationaal adviesbureau WTW. Toch legt 50 procent van de werkgevers nadruk op het bieden van arbeidsvoorwaarden gericht op flexibele werkregelingen en vier op de tien op carrière, training en ontwikkeling, wat wijst op een mogelijke mismatch in prioriteiten.

Robin Vogel (1994) is intern accountmanager bij NN Schade & Inkomen. Hij werkt sinds 2019 bij de verzekeraar. Eerst via een detacheerder; sinds 2021 is hij in dienst. Hij is een van de talenten in de meest recente AM 25 talent.

De vakbonden FNV Finance, De Unie en CNV Vakmensen houden komende weken gezamenlijk bijeenkomsten met medewerkers, nu de onderhandelingen over een nieuwe cao stilliggen. Na een petitie en meerdere manifestaties, bereiden de bonden zich voor op 'hardere acties' bij de bank.

Meer dan de helft van de werkende Nederlanders maakt zich meer zorgen over zijn of haar financiële toekomst. Hierdoor is een groter deel van de bevolking bezig met de eigen pensioenopbouw. Zo geeft ruim de helft van Nederlanders aan dat de pensioenvoorwaarden een onderdeel vormen van salarisonderhandelingen, in het geval van een nieuwe baan.

Negen medewerkers en voormalig medewerkers van Aon krijgen definitief de middelloonregeling niet terug. De kantonrechter in Dordrecht heeft bepaald dat Aon voldoende reden had om de pensioenregeling voor de ex-werknemers van Unirobe Meeùs Groep (UMG), die van rechtswege in dienst zijn getreden bij Aon, eenzijdig te wijzigen naar een beschikbare premieregeling.