Eén op de vier niet-werkende AOW'ers heeft interesse om betaald aan de slag te gaan. Dat betekent dat 200.000 gepensioneerden tussen de 65 en 80 jaar met de juiste prikkels weer in de richting van de arbeidsmarkt zijn te bewegen. Dit blijkt uit een enquête onder 800 volledig gepensioneerden.
ASR heeft voor het derde achtereenvolgende jaar de eerste plaats behaald in de IG&H Performance Monitor. Het Doenpensioen met de Payroll-variant is een belangrijk onderdeel in het assortiment. Wat houdt dit pensioen precies in en hoe houdt ASR de banden met het intermediair warm? AM spreekt erover met Folkert Pama, directeur pensioenen bij ASR.
Hypotheekadviseurs die tot voor kort overal aan de slag konden, staan nu net zo snel weer buiten. Adviesketen Viisi nam onlangs afscheid van twintig medewerkers, adviseurs en ondersteunend personeel. Adviesplatform Frits (voorheen Ikbenfrits) komt tot hetzelfde aantal medewerkers. Moneywise ging recent terug van vier naar twee vaste hypotheekadviseurs. De spectaculair gedaalde omzet en het gebrek aan perspectief worden als redenen genoemd.
De grote fusies en overnames onder verzekeraars in de afgelopen jaren hebben altijd tot ontslagen geleid. ASR-ceo Jos Baeten en Aegon-topman Lard Friese rekenen er echter op dat door natuurlijk verloop en krapte op de arbeidsmarkt het aantal gedwongen ontslagenen beperkt zal blijven. Baeten: "Mijn zorg is voorlopig niet hoeveel arbeidsplaatsen vervallen er, maar hoe zorgen we ervoor dat we mensen aan boord houden om van deze combinatie een succes te maken."
Klanten voor hypotheekadvies doorverwijzen omdat je dat zelf niet doet of er nu geen ruimte voor hebt, is voor intermediairs verleden tijd als het aan Jouw Online Adviseur (JOA) ligt. Die levert flexibele ondersteuning in hypotheekadvies via advies op afstand; bedenker Arjen Bijlsma legt uit wat het inhoudt.
Max Hollemans, manager process & change bij Ecclesia heeft de allereerste VNAB young talent award gewonnen. De uitreiking, met als thema sneakergala, vond plaats bij de Kunsthal in Rotterdam. Na afloop gaf zowel Hollemans als collega en managing director Willeke van de Weerd een korte reactie aan AM.
Scholing loopt als een rode draad door het werk van financieel dienstverleners. Waar het voor velen begint met een Wft-diploma, wordt er van financieel dienstverleners verwacht dat ze hun kennis en vaardigheden up-to-date houden. Welke opleidingen zijn nu in trek? En waar is juist vraag naar vanuit werkgevers? AM vroeg het aan Esther Vuijsters, teamleider marketing communicatie bij opleider Lindenhaeghe.
Werken in de financiële dienstverlening begint vaak met het behalen van een Wft-diploma. De opleiders zijn de toegangspoorten tot de branche, zo stelt directeur relatiebeheer Edwin Deijs van opleider Hoffelijk. Naar aanleiding van de Week van Werkgelegenheid vroeg AM hem naar de recente ontwikkelingen die Hoffelijk in de arbeidsmarkt en op het gebied van opleidingen ziet.
De personeelstekorten in Nederland zijn ongekend hoog. Hoe gaat de verzekeringsbranche hiermee om? In de 'Week van de Werkgelegenheid' komt elke dag een HR-directeur aan het woord die vertelt hoe zijn of haar bedrijf hiermee omgaat. Vandaag: Sandra van der Wielen, Head of Human Resources bij MS Amlin Insurance.
Mkb-ondernemers maken zich steeds meer zorgen over mogelijke bedrijfsongevallen op de werkvloer. Dat is een van de bevindingen uit de maandelijkse BedrijvenMonitor van Interpolis. Als belangrijkste redenen voor de toegenomen ongerustheid (+ 11% ten opzichte van maart) worden de hoge werkdruk en onervarenheid van medewerkers genoemd.
