Nederlandse grootbanken zetten massaal in op de markt voor hypotheken met een kortere looptijd. En dat werpt zijn vruchten af.

Peter Leever is op 1 juni als als directeur Digital bij Unigarant begonnen. Hij is daarmee verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en realisatie van de digitale strategie bij de verzekeraar. Leever volgt Marin Roos op na haar vertrek naar ANWB Drive Safe Assistance.

Monique Davy is per 1 juni 2026 benoemd tot directeur Arbo bij Meijers Vitaal. Daarmee is het managementteam compleet. Davy was mede-eigenaar en directeur van arbodienstverlener 1Voud, verbonden aan Veldhuis. Meijers en Veldhuis werden vorig jaar samengevoegd.

Een verzekerde claimde bij ASR pas na weken de diefstal van een Rolex-horloge en zijn hippe muts. Die waren tijdens een verkoopafspraak via Snapchat gejat. ASR wilde niet uitkeren: het verhaal klonk te ongeloofwaardig. Maar de rechter oordeelt dat de verzekerde toch een uitkering verdient, zij het minder dan de helft van wat hij claimde.

Verzekeringsmakelaar Klap neemt Berkenhof Employee Benefits over. Het kantoor is in handen van eigenaar Paul Mok. Klap deed in maart nog twee andere overnames.

Weer stijgt het ziekteverzuim in Nederland. Nationale-Nederlanden rapporteerde in hun trendrapport over 2025 een verzuimpercentage van 5,4 procent, in 2024 was dit 5,2 procent. Ook komt psychisch verzuim steeds vaker voor, vooral onder 25- tot 45-jarigen.

De woningprijzen stabiliseren en het overbieden neemt af. Signalen die erop wijzen dat de woningmarkt afkoelt. Tegelijkertijd neemt de onzekerheid toe: de nieuwbouwproductie blijft achter en economische vooruitzichten zijn somber, wat weer de hypotheekrentes beïnvloedt. Experts roepen daarom op tot waakzaamheid.

Het volmachtplatform van Ardonagh, Orvia Underwriting, stelt per 1 juni Carl van Lieshout aan als Head of Property Nederland. Daarmee is Van Lieshout direct verantwoordelijk voor een splinternieuw Property-team, bestaande uit Wout Jan Weide, André Vooijs en Robert Zijderveld.

De infrastructuur was al gebouwd, de samenwerkende partijen waren bekend: vorig jaar richtte JW verzekeringen een eigen volmacht bv op. Nu is Avéro Achmea formeel ook echt de eerste volmachtgever voor de verzekeringsintermediair.

Wat eigenaar en directeur van intermediairbedrijf Van Campen & Dijkstra, Job Steenland, betreft is de overname van SAA Friesland nog lang niet het laatste wapenfeit van zijn financieel adviesorganisatie. Met elf vestigingen in vooral Friesland doopt hij Drenthe en Overijssel om tot nieuwe groeiregio's.

De rol van het intermediair in letselschade verandert zichtbaar. Waar adviseurs steeds vaker te maken krijgen met complexe personenschade, groeit de behoefte aan gespecialiseerde ketenpartners. Flyct Letselschade speelt daar al tien jaar op in en bouwt verder aan die rol. "Niet alleen het eindresultaat telt, maar juist ook de manier waarop een dossier wordt behandeld."

Het eerste cao-overleg bij ABN Amro is achter de rug en niet alle bonden zijn tevreden. De partijen moeten binnen één maand een nieuwe cao voor elkaar zien te boksen, maar liggen met name wat het loon betreft nog behoorlijk ver uit elkaar. In het eerste overleg wilde de bank hier echter nog niet over praten volgens de bonden.

Per 1 juni start Erwin de Kroon als commercieel directeur bij NDB Groep uit Volendam. De Kroon heeft al veel ervaring in deze functie. Zo werkte hij ruim acht jaar als commercieel directeur voor Vanbreda Risk & Benefits.

Van Campen & Dijkstra neemt met terugwerkende kracht vanaf 1 maart 2026 SAA Friesland over. Een bijzondere overname, omdat beide organisaties onderdeel zijn van Söderberg & Partners Nederland. Söderberg wil op deze manier zijn activiteiten in Noord-Nederland centraliseren.

Hoe blijf je als advieskantoor zelfstandig terwijl de markt steeds verder opschaalt? Bij Adviesgroep Vecht en Plassen is dat geen theoretische vraag, maar dagelijkse praktijk. Richard en Tim Berkenbosch bouwen samen aan de toekomst van hun advieskantoor, dat op termijn van vader op zoon wordt overgedragen. De vraag die zij zich daarbij stellen: met wie willen we samenwerken en hoe organiseren we groei zonder de regie over het kantoor te verliezen?