Personeelstekorten zijn er in elke sector. Door de toegenomen werkdruk zullen de verzuimcijfers alleen maar oplopen. Hoe ver mogen inkomensverzekeraars gaan om dat tegen te gaan? We zijn al goed gewend aan het stimuleren van gezond gedrag. Maar mag een verzekeraar andersom ook straffen? AM wil weten hoe jij over vitaliteit, verzuim en duurzame inzetbaarheid denkt. In het AM Zomeronderzoek laat je je stem horen!
Met de opkomst van vitaliteitsprogramma’s wordt de zichtbaarheid van verzekeraars op de werkvloer steeds groter. Is die aanwezigheid wel wenselijk? En wat is de volgende stap? Mag een verzekeraar een werkgever straffen als er veel rokende medewerkers zijn?
Na de zomer publiceert AM over de resultaten. Op 1 november gaan we tijdens AM Next Level in De Fabrique in gesprek met de ketenpartijen over de kansen, risico’s en uitdagingen waar jij je over uitgesproken hebt!
Twee klanten van Promovendum stonden op het punt om een vakantiewoning te bemachtigen. Echter toen de koopovereenkomst al ondertekend was, miste ze een aantal...
Klanten van Achmea die bij calamiteiten telefonisch hun schades willen melden, kunnen tegenwoordig ook bellen met de stormbot. Hiermee wil de verzekeraar de...
De motorrijtuigenverzekeraars zijn weer terug bij af: het resultaat is vorig jaar in de min beland, blijkt uit een analyse van DNB. Met een technisch verlies van 9%...
De digitale gebouwinspecties van Spotr hebben de NVGA AM Innovatieprijs gewonnen. Door image recognition toe te passen op tal van satelliet- en streetviewdiensten,...
