Nu de Wet toekomst pensioenen (Wtp) er eindelijk door lijkt te komen, wordt communicatie met de pensioendeelnemers crucialer dan ooit. Dat betoogt Aon in haar terugblik op het afgelopen jaar en vooruitblik op 2023. Ook roept Aon pensioenfondsen op om wat betreft indexatie niet de grenzen op te zoeken.
De nieuwe pensioenwet biedt nog geen oplossing voor de afkalving van de deelname aan pensioenregelingen in de tweede pijler, zo constateren Netspar-onderzoekers. Zij opperen mogelijkheden om die deelname te vergroten. Een verplichtstelling van pensioenopbouw in de tweede pijler voor alle werkenden is een van die opties.
Dat pensioen een langzaam vak is, is bekend. De Wet toekomst pensioenen zou per 2022 ingaan, maar we halen 1 juli 2023 op z'n vroegst. Maar ook dat - en dat wisten we natuurlijk ook al - pensioen gewoon sparen is, welke wet en/of systeem daaronder hangt, ach eigenlijk maakt dat dus niet uit.
2022 is bijna voltooid verleden tijd. Al jaren wordt gesproken over een nieuw pensioenstelsel. AM publiceerde er dit jaar geregeld over. Vandaag blikt de redactie terug op de meest in het oog springende pensioenonderwerpen van afgelopen jaar.
De Tweede Kamer heeft zoals verwacht met een brede meerderheid gestemd voor een nieuwe pensioenwet. Op de laatste vergaderdag voor de winterstop stemden de coalitiepartijen voor. PvdA en GroenLinks besloten de wet het 'voordeel van de twijfel' te geven en ook SGP en Volt steunden het voorstel.
Dat een meerderheid van de Tweede Kamer komende week waarschijnlijk voor het nieuwe pensioenstelsel zal stemmen, is goed nieuws, aldus het Verbond van Verzekeraars. Tenminste, voor de meeste werknemers. "Voor de ruim 1 miljoen deelnemers aan de reeds bestaande premieregelingen staat echter compensatie voor een eventueel toekomstig lagere inleg nog steeds op de tocht."
De Wet toekomst pensioenen lijkt dan toch nog voor het eind van het jaar door de Tweede Kamer te worden aangenomen, bleek donderdag na het zoveelste marathondebat. PvdA en GroenLinks lijken voor de wet te gaan stemmen, mits voorgestelde aanpassingen worden doorgevoerd.
De Tweede Kamer buigt zich vandaag opnieuw over de pensioenwet. Voor het weekeinde is de Kamer er niet in geslaagd om de artikelsgewijze behandeling van de nieuwe wet af te ronden.
Begin 2020 werd ik uitgenodigd om bij de Stichting van de Arbeid input te leveren aan de werkgroep die zich bezighield met de witte vlekken. De naar schatting 10 procent van de werknemers in Nederland die geen pensioen opbouwen via de werkgever.
Pensioen is een arbeidsvoorwaarde! Dat betekent dat een werkgever een pensioenregeling niet zonder meer eenzijdig mag aanpassen. Deelnemers moeten daarmee instemmen na duidelijk en volledig geïnformeerd te zijn, waarbij verschillen inzichtelijk moeten zijn gemaakt. Bij grotere organisaties heeft de ondernemingsraad ook instemmingsrecht. Tenminste als het gaat om de verzekerde regelingen. Voor bedrijven die aangesloten zijn bij pensioenfondsen ligt dit wat anders.
