Bij veel werknemers is er amper pensioenbewustzijn. En na de parlementaire behandeling is de Wtp alleen maar ingewikkelder geworden. Die combinatie vraagt om extra inspanning vanuit pensioenfondsen, bepleit Frank Driessen, CEO Aon Wealth Solutions Nederland. “Het pensioenbewustzijn is veelal laag en met de omzetting naar persoonlijke potjes is het gevaar dat veel deelnemers niet goed begrijpen wat er gebeurt. Daarbij komt dat deelnemers ook bepaalde keuzes dienen te maken zoals een eenmalige uitkering, moment van ingang pensioen en uitruil van nabestaandenpensioen.”
Wij pleiten ervoor dat iedere deelnemer en werknemer het recht heeft op een persoonlijk pensioengesprek om goed voorgelicht te worden over de verandering naar de nieuwe situatie en de te maken keuzes en de gevolgen ervan”
Deelnemers goed meenemen
Driessen geeft een voorbeeld: “Een persoonlijk potje met driehonderdduizend euro lijkt een enorm kapitaal, maar om twintig jaar een pensioen van jaarlijks vijftienduizend euro, ofwel bruto 1.250 euro per maand, uit te keren is dat niveau pure noodzaak.”
Ook wat betreft onder andere het nabestaandenpensioen gaat er het nodige veranderen. Driessen: “Wij adviseren daarom om veel aandacht te besteden aan communicatie. Wij pleiten ervoor dat iedere deelnemer en werknemer het recht heeft op een persoonlijk pensioengesprek om goed voorgelicht te worden over de verandering naar de nieuwe situatie en de te maken keuzes en de gevolgen ervan.”
December: hogere rente, stijgende dekkingsgraad
Uit de Pensioenthermometer van Aon, waarmee het bedrijf de hoogte van de gemiddelde dekkingsgraad bijhoudt, blijkt dat de gemiddelde dekkingsgraad in december iets is gestegen. Hoewel aandelen en obligaties een slechte maand kenden, zorgde een rentestijging van gemiddeld 44 basispunten voor de risicovrije rente over de eerste veertig jaar voor een plus van circa 2 procentpunt in december.
Pensioenfondsen kregen in 2022 al de mogelijkheid om extra te indexeren. Maar Aon waarschuwt dat pensioenfondsen ook voorzichtig moeten zijn. Ondanks hogere dekkingsgraden, de ongekende inflatiecijfers en de torenhoge energieprijzen van het afgelopen jaar.
Driessen: “Wij zijn blij dat deze indexaties de koopkracht van de gepensioneerden op peil houden. Maar wij vinden het wel verstandig als pensioenfondsen niet de grenzen opzoeken. Een dekkingsgraad kan zomaar een aantal procentpunten dalen en voor de overgang naar het nieuwe stelsel is ook geld nodig”, zegt hij.
