Vakbond De Unie

De vakbonden hebben het overleg over een nieuwe cao Verzekeringsbedrijf opgeschort. Werkgevers komen met een te mager loonbod en willen op andere punten geen water bij de wijn doen, laat FNV weten.

Adfiz en OvFD zijn begonnen met (om)scholingstrajecten die de in- en doorstroom van talent in de financiële sector moeten bevorderen. Eerder dit jaar haalden de brancheverenigingen met de steun van vakbond De Unie een subsidiebedrag van bijna een miljoen euro binnen. De opleidingstrajecten worden verzorgd door Hoffelijk, Lindenhaeghe en NIBE-SVV.

De cao-onderhandelingen met NN Group (Nationale-Nederlanden) zijn stilgelegd. Na een jaar van "stroeve onderhandelingen" hebben de vakbonden FNV Finance, CNV Vakmensen en De Unie het overleg opgeschort, omdat er nauwelijks vooruitgang is geboekt. Zij keren terug naar hun achterban met de vraag welke volgende stap gezet moet worden.

Belangenclubs en beroepsverenigingen: de financiële dienstverlening is er dol op. Tientallen zijn er, stuk voor stuk met hun eigen bijeenkomsten, speerpunten en vertegenwoordigers. In de zomerserie 2021 vraagt AM deze gezelschappen vol gelijkgestemden waar ze in het najaar mee aan de slag gaan. In aflevering 21 De Unie-onderhandelaar Inge de Vries. Ze roept werkgevers in de verzekeringsbranche op om zich niet te verschuilen achter vermeende bedoelingen van de overheid. "Een cao is een contract tussen werkgever en werknemers. Daar staat de regering (al dan niet demissionair) buiten."

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft Adfiz en OvFD een subsidiebedrag toegekend van 950.000 euro. Met het geld kunnen de brancheorganisaties projecten opzetten voor zij-instromers in de adviesbranche. De aanvraag werd goedgekeurd met de steun van onder meer werkgeversorganisatie VNO-NCW en Vakbond De Unie. Een andere vakbond zegde geen steun toe aan het plan.

Een schadebehandelaar van Nh1816 verricht hetzelfde werk als een schadebehandelaar bij Heilbron, Heinenoord of VLC & Partners. Toch valt de een wel onder de cao Verzekeringsbedrijf en de ander niet. Een ongelijke situatie voor werknemers in dezelfde branche, vinden vakbonden FNV Finance en De Unie. Ze gaan graag in gesprek met de NVGA en Adfiz, maar NVGA-voorzitter Ron Gardenier en Adfiz-directeur Enno Wiertsema spraken in onderling overleg af de uitgestoken hand niet aan te nemen.

De nettowinst van NN Group kwam afgelopen jaar uit op 1,9 miljard euro. De coronaverliezen bleven binnen de perken. Desalniettemin houdt NN in de cao-onderhandelingen star vast aan de nullijn: geen loonsverhoging voor het personeel. Aan de andere kant keert NN het hoogste dividend uit in het bestaan. De vakbonden zijn verbaasd. "Dit vind ik heel moeilijk onderhandelen", zegt Gerard van Hees van FNV Finance.

ASR heeft een nieuwe cao voor de 4.500 werknemers van de verzekeraar. Daarin gaan de lonen zowel dit jaar als volgend jaar op 1 maart omhoog met 2,25 procent. Daarnaast krijgen oudere werknemers ook de kans eerder te stoppen met werken tegen vergoeding.

Een salarisverhoging van 2,25 procent, de mogelijkheid om tegen vergoeding eerder te stoppen met werken en veel aandacht voor tijd- en plaatsonafhankelijk werken. Dat zijn de hoofdbestanddelen van de nieuwe cao voor het Verzekeringsbedrijf.

Aegon heeft afgelopen week een nieuwe cao afgesproken met FNV Finance, CNV Vakmensen en De Unie. Nieuwe elementen daarin zijn onder meer het recht op onbereikbaarheid buiten werktijden en een proef met het onbeperkt opnemen van verlof.