De vakbonden en Klaverblad Verzekeringen hebben een principeakkoord bereikt over een sociaal plan. Dit plan vangt de gevolgen op voor de medewerkers die hun baan verliezen als gevolg van een op handen zijnde reorganisatie.
Het Verbond van Verzekeraars en de vakbonden FNV Finance, De Unie en CNV Vakmensen hebben hun handtekening gezet onder de nieuwe cao voor het Verzekeringsbedrijf. Werknemers krijgen per 1 maart 2018 een loonsverhoging van 2% en nog eens 2% op 1 januari 2019. Ook wordt er een individuele beschikbare premieregeling in de nieuwe cao opgenomen.
Een nieuwe cao voor het verzekeringsbedrijf laat op zich wachten. De verzekeraars hebben het al maanden moeizaam lopende overleg opgeschort vanwege een conflict over een nieuwe pensioenregeling. Volgens Vakbond De Unie is een nieuwe cao hierdoor voorlopig ver uit zicht. "De werkgevers werken met deze stap niet naar een oplossing toe, maar naar een ruzie."
Vakbond De Unie ligt in de clinch met De Goudse over de afschaffing van twee toeslagregelingen voor een deel van de medewerkers. "Een zeer ongebruikelijke actie waardoor De Goudse zich laat kennen als een onbetrouwbare werkgever", aldus de bond. De twee regelingen stonden al eerder ter discussie, maar zijn tot nu toe gehandhaafd gebleven.
