Vakbond De Unie meldt op haar website dat de cao-gesprekken met Achmea constructief verlopen, maar ook dat er nog geen resultaat is geboekt. "Achmea moet substantiële concessies doen." Ook Achmea spreekt van een constructieve sfeer en ziet de gesprekken met vertrouwen tegemoet.
Het Verbond van Verzekeraars, FNV Finance, De Unie en CNV sloten 28 januari een akkoord voor een nieuwe cao voor het Verzekeringsbedrijf. Half februari verwachten cao-partijen te laten weten of hun achterbannen instemmen met het resultaat.
Uit een peiling van FNV Finance blijkt dat maar liefst 95 procent van de medewerkers in de verzekeringssector het loonbod van 3,5 procent in achttien maanden (2,34 procent in twaalf maanden) onacceptabel vindt.
ING werkt aan een nieuwe pensioenregeling in het kader van de Wtp. Daarover wordt overlegd met de vakbonden. Van hen ziet FNV de overstap op een flexibele premieregeling niet zitten; de solidaire variant heeft de voorkeur en daarom zijn aanvullende voorstellen gedaan waarover nog gepraat wordt.
Het CNV roept werkgevers en kabinet op om snel tot een structurele regeling voor zwaar werk te komen. Vandaag zijn er acties op het Malieveld in Den Haag over de RVU.
Flitsbezorgers Getir en Flink piekeren er niet over om zich aan te sluiten bij het Bedrijfstakpensioenfonds voor het Levensmiddelenbedrijf (BPFL).
Een grote meerderheid van de leden van FNV Finance, CNV Vakmensen én van alle Achmea-medewerkers heeft ingestemd met een nieuwe cao.
Op dinsdag 19 december bereikten CNV, FNV, De Unie en het Verbond van Verzekeraars een akkoord over een nieuwe cao voor het verzekeringsbedrijf. Vakbondsleden kunnen tot in de tweede week van januari stemmen over dit voorstel.
Werknemers bij de Rabobank krijgen een forse inkomensverbetering tijdens de huidige cao, die nog loopt tot 1 juli 2024. In december krijgen ze al een eenmalige uitkering van 2.500 euro bruto. En in april 2024, nog tijdens de looptijd van de huidige cao, gaan de lonen extra omhoog met 5,5 procent.
