Er is al enkele malen gesproken, maar ING blijft vasthouden aan de flexibele regeling (FPR). "Deze heeft duidelijk niet onze voorkeur, tenzij ze voldoen aan onze alternatieve voorstellen en harde voorwaarden", licht bestuurder Duygu Akcay toe. "Die zijn nodig om de meeste risico’s en nadelen van de FPR weg te nemen of te minimaliseren. Daarover voeren we momenteel stevige gesprekken met ING."
Zeven voorstellen
Om akkoord te gaan met de flexibele regeling heeft FNV zeven aanvullende voorstellen gedaan en over vijf daarvan is een akkoord bereikt. Zo komt er een risicodelingsreserve (RDR) in de FPR die bij aanvang met minimaal 1 procent van het totale pensioenvermogen in het CDC-fonds initieel wordt gevuld. Dat is bedoeld om het risico af te dekken dat de reserve leegraakt. "Is de dekkingsgraad ruim genoeg, dan wordt deze reserve met 3 procent van het vermogen gevuld."
Keuze voor vaste uitkering stimuleren
Ook heeft de bank toegezegd voor zorgvuldige keuzebegeleiding te zorgen op alle te kiezen elementen. "Deelnemers die neigen tot de keus voor een ‘vaste uitkering’, worden gestimuleerd en krijgen een vergoeding om een onafhankelijk financieel adviesgesprek aan te gaan", aldus Akcay. Daarnaast wordt de ‘default’ voor de beleggingskeuzes optimaal gebaseerd op factoren als de samenstelling en verwachte ontwikkeling van de populatie van het fonds, de uitkomsten van een risicopreferentie-onderzoek, wetenschappelijke inzichten en door deelnemers gedragen uitgangspunten met betrekking tot duurzaam beleid. "Dat betekent dat als je geen keus maakt, je toch het meest optimale beleggingsbeleid krijgt voor je pensioenvermogen."
FNV wilde een keus uit maximaal drie verschillende portefeuilles, maar dat worden er vier: de default, een offensievere, een defensievere en een minder milieuvriendelijke. "Die laatste is een sterke wens van anderen dan de FNV."
Ook is afgesproken dat er één uitkeringscollectief komt met procentueel dezelfde stijgingen en eventuele dalingen. "Premie en ambitie zijn minstens eens in de vijf jaar onderwerp van gesprek in het cao-overleg en zoveel vaker als gewenst door minstens één van de vakorganisaties", voegt Akcay toe.
Keuze op pensioendatum nog ter discussie
Waar nog over gesproken moet worden, is de wens van FNV dat werknemers op pensioendatum een verplichte keus voorgelegd krijgen tussen een vaste of een flexibele uitkering. "Een vaste uitkering houdt prijsstijgingen niet bij. In een flexibele uitkering is dat juist wel het streven. Om ondoordachte keuzes te voorkomen, stellen we voor om de flexibele uitkering de default te maken die je dus ook krijgt als je geen keus maakt. En wellicht is het ook beter om ICP, als uitvoerder van de nieuwe regeling, zowel de vaste als de flexibele uitkering te laten verzorgen. Daar wordt nog nader over gesproken."
Voor cao-overleg in de toekomst wil FNV tot slot dat de premie wordt verhoogd tot het fiscale maximum zodat op termijn het pensioenresultaat vergelijkbaar kan blijven met dat van een solidaire premieregeling.
Vakbond De Unie zit ook bij de gesprekken en wil ook een adequate default en goede keuzebegeleiding, maar had vanaf het begin wel de flexibele regeling als uitgangspunt, omdat dat de wens was van de achterban. Komende maand worden de gesprekken hervat.
