Stress

In 2018 lag het verzuimpercentage in Nederland op 4,2%, hoger dan in de jaren daarvoor (3,8% en 3,5% in 2017 en 2016). Bij grote bedrijven ligt het verzuim het hoogst, maar ook in het mkb neemt het toe.

In 2016 nam de instroom van WIA-gerechtigden (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) met bijna 12% toe tot 40.000 mensen. In de twee jaar daarvoor was nog sprake van een daling van de instroom. Vooral ouderen hebben als gevolg van het langer doorwerken moeite gezond hun pensioen te halen. In de financiële dienstverlening steeg - net als in het onderwijs en bij de overheid - de instroomkans met 10%.

Het gemiddelde verzuim in Nederland van medewerkers werkzaam in het mkb (< 200 medewerkers) is in 2017 licht gestegen naar 3,5%, ten opzichte van 3,4% in 2016. Deze stijging zet door in de eerste 5 maanden van 2018 naar 3,8%. Dit concludeert ArboNed uit een analyse van haar dat. Werknemers in het midden- en kleinbedrijf zijn minder vaak ziek, maar wel langer. 

Het aantal werkgevers dat beleid heeft om werkstress aan te pakken, neemt toe. Dat blijkt uit cijfers van TNO. 20,2% van de professionals uit de financiële sector ervaart echter agressie en ongewenst gedrag op de werkvloer dat hen vervolgens stress oplevert.