Per 1 januari 2025 heeft Nationale-Nederlanden Gerard Boonstoppel (43) aangesteld als Chief Financial Officer (CFO) van BeFrank, de Premiepensioeninstelling van NN Group. Hij volgt Sam Knabben op, die per 1 oktober is overgestapt naar NN Schade & Inkomen.
Met 1 januari 2028 als (hoogstwaarschijnlijk) uiterste transitiedatum weten alle partijen binnen de pensioensector inmiddels waar ze aan toe zijn. Óók de pensioenadviseurs. Regeringscommissaris transitie pensioenen Fieke van der Lecq en directielid van het Verbond van Verzekeraars Harold Herbert hebben er vertrouwen in dat het goedkomt, maar waarschuwen ook: men moet niet gaan vertragen.
Edwin van den Oever volgt per 1 juni Arjen van Zanten op als CEO van Zwitserleven PPI. Van Zanten gaat de rol van Lead Sales binnen Zwitserleven vervullen. Van den Oever zal samen met Ed van Santen, de huidige COO, de nieuwe directie vormen.
De jaren van tumult zijn voorbij. Athora-ceo Jan de Pooter leidt het bedrijf door een transformatie en hij kan opnieuw uitstekende resultaten laten zien. De solvabiliteit is op orde en de keuze voor een aanvallender beleggingsmix pakt goed uit. De Pooter kijkt handenwrijvend uit als bedrijven straks overstappen naar Wtp-regelingen, maar waarschuwt voor de werkdruk als alle partijen blijven uitstellen. "Je moet hier vroegtijdig mee beginnen." Zes vragen aan De Pooter.
Met een 7,7 scoort NN samen met ASR het hoogste op het onderdeel pensioen van de IG&H Performance Monitor. Gerard van Rooijen, directeur Pensioen bij Nationale-Nederlanden: "De transitie naar een Wtp-proof product is een flinke opgave. We vinden dat de pensioenadviseur daarin een cruciale rol heeft. Die moeten we dan ook zo goed mogelijk ondersteunen."
Pensioenuitvoerders die een variabele uitkering bieden informeren hun deelnemers vaak te laat over een wijziging van de uitkering. De AFM roept hen op ten minste een maand voordat de nieuwe uitkering ingaat dit aan de deelnemers te melden; liever nog eerder.
Nationale-Nederlanden benoemt per 1 maart Kaya de Lange (37) tot ceo van BeFrank, de premiepensioeninstelling van NN Group. Zij volgt hiermee Sebastiaan van den Dries op die onlangs is benoemd tot ceo van AZL.
De witte vlek - het aantal werkgevers dat geen tweedepijlerpensioenregeling aanbiedt - wordt al jaren niet echt kleiner. En dat terwijl er een paar jaar geleden zelfs een heus 'aanvalsplan witte vlek' gestart is. En dat terwijl in de huidige markt werkgevers er alles aan willen doen om medewerkers te werven en te binden. Toch blijft er een hardnekkige groep die desondanks geen tweedepijlerregeling aanbiedt.
Verzekeraars en PPI's gaan voor pensioencommunicatie de handen ineen slaan, zo schrijft het Verbond voor Verzekeraars. "We delen praktijkervaringen, best practices, en de meest recente inzichten van de (gedrags)wetenschap. We streven naar het bepalen van risicoprofielen van deelnemers en risicolabels van pensioenregelingen die in vergelijkbare gevallen gelijke uitkomsten geven."
Athora Holding heeft 2 miljard extra te besteden. Het moederbedrijf van Athora Netherlands, bekend van de merken Reaal en Zwitserleven, verwacht dit geld eind dit jaar beschikbaar te hebben.
