Laten zien wat anderen doen of goed vinden, kan een gedragsverandering teweeg brengen bij pensioendeelnemers. Dat blijkt uit een onderzoek van pensioenuitvoerders APG en PGGM en de Universiteit Maastricht naar de inzet van sociale normen om deelnemers te activeren.
Het Verbond van Verzekeraars en de Pensioenfederatie hebben de website Pensioenmodellen gelanceerd. De nieuwe site bundelt alle wettelijk verplichte pensioencommunicatiemodellen die voorheen alleen op verschillende websites te vinden was, zoals uniformpensioenoverzicht.nl en pensioen123.nl. Beide websites verwijzen nu door daar Pensioenmodellen.nl.
De keuzes die veel Nederlanders zeggen te gaan maken over hoeveel ze sparen en besteden tijdens pensionering wijken nauwelijks af van wat economen rationeel gedrag noemen. Maar uit hetzelfde Netspar-onderzoek concludeert de Tilburgse promovendus Johan Bonekamp dat meer keuzevrijheid in het pensioenstelsel voor lang niet alle toekomstig gepensioneerden goed uit zal pakken. Hij adviseert daarom het aantal keuzes beperkt te houden en meer nadruk te leggen op een goede pensioencommunicatie.
De wijze waarop BeFrank nieuwe deelnemers activeert, is tijdens de Pensioendriedaagse bekroond met de Pensioenwegwijzer. Dat is de prijs voor het beste initiatief om het maken van keuzes op pensioengebied te vergemakkelijken. De jury prees BeFrank voor de goede combinatie van online en offline contact, het goed gebruikmaken van de vertrouwensfunctie van de werkgever en de slim uitgedachte gadgets.
Met de overname van de particuliere levenportefeuille van Aon zette advieskantoor Advitas zichzelf definitief op de kaart. Directeur Arnold Drent doet niets anders dan structurele nazorg bieden en maakte zo van een hoofdpijndossier een business model. Hoe? Met veel data, een telefonische servicedesk en een 'old school buitendienst.'
De totstandkoming van het pensioenakkoord en de rentecrisis bij de pensioenfondsen hebben het pensioen meer dan ooit in de spotlight gezet. Al die aandacht heeft bij consumenten ook geleid tot onrust, zo blijkt uit onderzoek van Nibud in opdracht van de Federatie Financieel Planners. FFP-voorzitter Rob van den Aker wil consumenten stimuleren iets met hun pensioen te doen, en pleit voor een brede coalitie van werkgevers, pensioenfondsen, overheid en adviseurs.
Het gros van de werkgevers in Nederland heeft onvoldoende kennis in huis als het gaat om pensioencommunicatie. Zij willen ondersteund worden bij het informeren van hun werknemers over hun pensioenregeling. Die ondersteuning verwachten ze zowel van de adviseur als van de pensioenuitvoerder.
Geen wekker, geen stropdas, geen files. De rust van de zomervakantie is een uitstekend moment voor reflectie. Hoe kijkt de sector terug op de eerste helft van 2019? Vijf weken lang stelt AM elke dag zeven vragen aan een branchegenoot. Directeur Pensioen Services bij Nationale-Nederlanden Annemieke Visser-Brons hoopt op vaart bij de uitwerking van het pensioenakkoord. "Met aandacht voor de gevolgen van het afschaffen van de doorsneepremie voor verzekeraars en hun klanten."
Geen wekker, geen stropdas, geen files. De rust van de zomervakantie is een uitstekend moment voor reflectie. Hoe kijkt de sector terug op de eerste helft van 2019? Vijf weken lang stelt AM elke dag zeven vragen aan een branchegenoot. Hoofd verzekeringstoezicht bij de AFM Jan Berndsen hoopt dat de politiek goed naar het AFM-onderzoek over keuzevrijheid in pensioenen kijkt. "We weten dat dit zonder goede begeleiding niet zomaar goed gaat."
Geen wekker, geen stropdas, geen files. De rust van de zomervakantie is een uitstekend moment voor reflectie. Hoe kijkt de sector terug op de eerste helft van 2019? Vijf weken lang stelt AM elke dag zeven vragen aan een branchegenoot. Commercieel directeur van BeFrank Jan Hein Rhebergen hoopt dat na het gejuich over het pensioenakkoord er nu ook snel invulling komt. "Er is nog wel wat ruimte voor interpretatie."
