Werkenden moeten goed worden geïnformeerd over de gevolgen die het pensioenakkoord voor hen persoonlijk heeft. Directeur Annemieke Visser-Brons van Nationale-Nederlanden pleit voor "vernieuwde, betrokken en toegesneden communicatie", waar vooral kwetsbare groepen mee bereikt kunnen worden.
Deelnemers van pensioenregelingen kunnen niet op individueel niveau bezwaar maken als hun pensioen overgeheveld wordt naar een nieuw pensioencontract. Dat bevestigt een woordvoerder van minister van Sociale Zaken Wouter Koolmees aan de Telegraaf. Om een stortvloed aan rechtszaken te voorkomen, wordt het recht van bezwaar tijdelijk geschrapt.
De communicatie aan werknemers over hun pensioen moet snel geïntensiveerd worden en pensioenadviseurs kunnen daarbij een belangrijke rol spelen. Die conclusie trekt Scildon uit een recent onderzoek onder werknemers.
Het fragiele pensioenakkoord is de afgelopen maand door een mijnenveld geloodst. De bonden gebruikten het akkoord als inzet om het schrappen van de ontslagboete in de tweede steunronde te voorkomen. Nu dat gevaar is geweken, kan verder gewerkt worden om invoering in 2027 te halen. Maar volgens pensioendirecteur van Aon Frank Driessen is dat veel te laat. "Dat betekent dat pensioenfondsen nog vijf jaar langer moeten aanmodderen in het huidige systeem."
Met deze column zal iedere professional het eens zijn. Het financieel inzicht van de gemiddelde Nederlander is dramatisch. Ondanks alle inspanningen, van het UPO, Pensioen123, de wet Pensioencommunicatie en weet ik wat allemaal. Dit is overigens een objectieve constatering, geen verwijt.
LNBB actuarissen en pensioenconsultants wordt overgenomen door Montae & Partners. De in Amersfoort en Dordrecht gevestigde adviesorganisatie gaat op in het onlangs ontstane fusiebedrijf.
Minister Koolmees van Sociale Zaken schrapt in de pensioenwetgeving de vaste formats voor het Uniform Pensioenoverzicht (UPO) en Pensioen 1-2-3. Hij wil pensioenuitvoerders daarmee de ruimte geven om pensioeninformatie beter te laten aansluiten op de doelgroep.
Pensioenfonds ABP heeft gepensioneerden met een vroegpensioen niet duidelijk geïnformeerd dat ze ook met een lagere AOW-leeftijd hun pensioen niet per se hoeven te wijzigen. In een brief had het fonds gesuggereerd dat deze mensen geen keuze hadden. Bestuursvoorzitter Corien Wortmann zei zaterdag bij tv-programma Kassa dat ze dit recht wil zetten.
Het pensioenakkoord zal negatieve consequenties hebben voor 45-plussers op de arbeidsmarkt. Zestig procent van de werkgevers verwacht dat afschaffing van de doorsneesystematiek zijn weerslag krijgt op de beloning van het personeel. Dat blijkt uit een onderzoek van Aegon onder mkb-werkgevers met een verzekerde pensioenregeling.
Gepensioneerde ABP-pensioendeelnemers kunnen mogelijk een substantiële nabetaling en een pensioenverhoging van enkele tientjes per maand tegemoet zien. Het consumentenprogramma Max Meldpunt constateerde dat het pensioenfonds de aanvulling voor 'samenvallende diensttijd' niet altijd automatisch uitgekeerd heeft. Het gaat volgens Max om vele duizenden gedupeerden.
