Keuzestress en het gevaar van compensatie via loon
Werknemers die nu een premieregeling of middelloonregeling met een progressieve opbouw hebben, mogen die houden. Nieuwe werknemers krijgen verplicht een leeftijdsonafhankelijke opbouw.

Werknemers die nu een premieregeling of middelloonregeling met een progressieve opbouw hebben, mogen die houden. Nieuwe werknemers krijgen verplicht een leeftijdsonafhankelijke opbouw.

De pensioenuitkering voor nabestaanden van jonge werknemers die voor de pensioendatum overlijden valt in het nieuwe pensioenstelsel hoger uit.

Het pensioen van werkenden en gepensioneerden gaat er dit jaar met zo'n 7,2 procent op vooruit. Dat blijkt uit een inventarisatie die het FD hield onder de 112 fondsen die bekend hebben gemaakt of ze indexeren. De stijging is opvallend omdat het collectieve vermogen van de pensioenfondsen het afgelopen met ruim 350 miljard euro inzakte. Maar omdat de rente gestegen is, zijn de toekomstige verplichtingen haalbaarder geworden en kan er dus toch geïndexeerd worden.

Athora Netherlands, bekend van de merken Reaal en Zwitserleven, komt met een nieuw uitvoerend comité. CCO Annemieke Visser-Brons en cto Bart Remie zijn ook aan het comité toegevoegd. Met het deze maand gestarte 'Executive Committee' wil Athora Netherlands zijn governance verbeteren. De leden van het comité zijn verantwoordelijk voor het management, de strategie en de operatie van het bedrijf.

Wie een deel van zijn of haar pensioen in één keer wil laten uitkeren, moet nog even geduld hebben. De wettelijke mogelijkheid om een pensioenbedrag ineens op te nemen is wederom uitgesteld, dit keer naar 2024. Zowel de Kamer als pensioenuitvoerders hebben meer tijd nodig.

Het Amersfoortse Visma Idella, leverancier van cloudsystemen voor pensioen-, beleggings- en uitkeringsadministraties, lijft Ebenefits uit Gouda in. Dit is een online platform voor pensioencommunicatie en gegevensuitwisseling dat pensioenfondsen en verzekeraars inzetten voor contact met werkgevers en deelnemers. Visma Idella sluit de software aan op huidige applicaties. Zo profiteren pensioenuitvoerders volgens de onderneming van een geïntegreerde oplossing voor pensioenadministratie en -communicatie richting de werkgevers en deelnemers.

Als het nieuwe pensioenstelsel twintig jaar geleden al was ingevoerd, zou de uitkering van een gepensioneerde met 36 tot 47 procent zijn gestegen. In werkelijkheid kreeg een gepensioneerde er zo'n 10 procent bij sinds 2003. Dat blijkt uit berekeningen van Aegon Asset Management, waar het FD over schrijft.

Als straks de pensioenaanspraken worden omgezet naar het nieuwe pensioenstelsel, moeten lopende pensioenuitkeringen omgezet worden naar vermogen en weer terug naar een uitkering. Dat is foutgevoelig, maar er is een alternatief, betogen Agnes Joseph en Lieke Werner, beide werkzaam bij Achmea, in PensioenPro.

Nu de Wet toekomst pensioenen (Wtp) er eindelijk door lijkt te komen, wordt communicatie met de pensioendeelnemers crucialer dan ooit. Dat betoogt Aon in haar terugblik op het afgelopen jaar en vooruitblik op 2023. Ook roept Aon pensioenfondsen op om wat betreft indexatie niet de grenzen op te zoeken.

Meer dan de helft van de werkende Nederlanders maakt zich meer zorgen over zijn of haar financiële toekomst. Hierdoor is een groter deel van de bevolking bezig met de eigen pensioenopbouw. Zo geeft ruim de helft van Nederlanders aan dat de pensioenvoorwaarden een onderdeel vormen van salarisonderhandelingen, in het geval van een nieuwe baan.