Vanaf 1 januari 2015 wordt de fiscale pensioenopbouw afgetopt bij een jaarsalaris van € 100.000 bruto. Op verzoek van de Tweede Kamer wordt het mogelijk om binnen de tweede pijler een nettopensioen aan werknemers aan te bieden over het bruto loon hoger dan € 100.000.
Menig pensioenuitvoerder en -adviseur zat er al mee in zijn maag: het hanteren van twee verschillende franchises in zogenoemde combinatieregelingen. Dit zou tot grote uitvoeringsproblemen leiden en de implementatie van het nieuwe Witteveen kader per 1 januari 2015 bemoeilijken. Inmiddels is deze problematiek ook op overheidsniveau doorgedrongen en is duidelijk geworden dat deze problematiek met een nog te publiceren beleidsbesluit zal worden aangepakt.
Hoger beroep in een deelgeschilprocedure moet bij dagvaarding en niet bij beroepsschrift worden ingesteld. Dat is de uitkomst van een tweetal arresten van het hof Arnhem-Leeuwarden van 12 augustus 2014 (<a href="http://www.dzw.gr/bc40f">ECLI:NL:GHARL:2014:6362</a> en <a href="http://www.dzw.gr/833fa">ECLI:NL:GHARL:2014:6361</a>).
Dat is de vraag die aan de orde komt in het arrest van de Hoge Raad van 26 september 2014 (<a href="http://www.dzw.gr/75e70">ECLI:NL:HR:2014:2797</a>). In deze zaak werd het verschil gevorderd tussen het honorarium dat was betaald aan de rechtsbijstandverlener op basis van een no-cure-no-pay overeenkomst (€ 33.750,-) en het door de aansprakelijke partij vergoede bedrag aan buitengerechtelijke kosten (€ 20.000,-).
De economie komt meer en meer in beweging en ondernemers met ambities blijven niet achter. Ze maken zich op voor de toekomst en fuseren of ze nemen andere organisaties over. Een overname of fusie heeft natuurlijk aardig wat voeten in de aarde en er zijn heel wat zaken om rekening mee te houden. Ook op pensioenvlak.
Komend voorjaar kan de OR het onderwerp pensioen niet langer uit de weg gaan. Daarvoor staat er teveel te gebeuren in pensioenland.
Op 27 mei 2014 heeft de Eerste Kamer ingestemd met het aangepaste wetsvoorstel tot versobering van de pensioenopbouw. De aanpassing van het Witteveen-kader 2015 zorgt ervoor dat de jaarlijks toegestane fiscale opbouw voor pensioen per 1 januari verder beperkt zal worden.
Sinds 1 januari 2013 is de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semi-publieke sector (WNT) van kracht. Dit heeft voor de nodige opschudding gezorgd en bovendien geleid tot nadere regelgeving (o.a. voor de sectoren Onderwijs, Zorg en Woningcorporaties). Ook zijn begin dit jaar nadere beleidsregels over de toepassing en handhaving van de WNT vastgesteld.
Eind juni heeft staatssecretaris Klijnsma het Wetsvoorstel aanpassing FTK naar de Tweede Kamer gezonden. Het gaat om noodzakelijk grootonderhoud van de spelregels die bepalen hoe een pensioenfonds er financieel voorstaat. Dit is van belang voor de direct betrokkenen: de (gewezen) deelnemers, pensioengerechtigden en werkgevers. Zij moeten weten hoe "zeker" de opgebouwde pensioenaanspraken en -rechten zijn. Kan er geïndexeerd worden of moet er gekort worden? En natuurlijk alles wat daartussen zit.
Bij grensoverschrijdende burgerlijke- en handelszaken is sinds 2002 de <a href="http://www.dzw.gr/61a47">EEX-Verordening</a> (Verordening (EG) 44/2001, ook 'Brussel-I' genoemd) in de rechtspraktijk van de Europese Unie van groot belang voor het bepalen van de rechterlijke bevoegdheid en de erkenning en tenuitvoerlegging van beslissingen. Op 12 december 2012 is <a href="http://www.dzw.gr/b9e73">Verordening (EU) 1215/2012</a> tot 'herschikking' van de EEX-Verordening vastgesteld. Deze nieuwe verordening is inmiddels op 9 januari 2013 in werking getreden maar de nieuwe regels zullen pas met ingang van 10 januari 2015 worden toegepast. Dit geeft lidstaten en de rechtspraktijk de tijd om zich aan te passen.
