Branche

Linda Sas wordt per 1 mei bestuurslid Intern bedrijf bij de AFM. Ze wordt daar als niet-statutair bestuurder verantwoordelijk voor de centrale aansturing van de bedrijfsvoering.

Precies een jaar leven we nu in de grootste crisis na de Tweede Wereldoorlog en de verzekeraars… zijn muisstil. We horen elke branche een betekenisvolle bijdrage leveren in deze voor velen ongehoord barre tijden, maar niet de verzekeringsbazen.

Jan van Rutte treedt terug als voorzitter van de Raad van Commissarissen bij de Volksbank. Van Rutte werd op 1 oktober 2015 benoemd en in april 2018 werd hij herbenoemd voor een periode van vier jaar. Voorlopig blijft hij aan tot een opvolger is benoemd.

De Europese Centrale Bank (ECB) neemt vandaag weer een rentebesluit. De belangrijkste vraag hierbij is of de ECB de steunmaatregelen voor de economie van de eurozone gaat uitbreiden vanwege de coronacrisis. Bij het vorige rentebesluit van afgelopen januari werd dit nog niet nodig geacht.

Het aantal vrouwen in raden van bestuur en directieteams neemt toe. Van een 50/50-situatie is echter bijna nog nooit sprake. Feit is dat er voldoende vrouwen beschikbaar zijn voor leidinggevende functies in de financiële dienstverlening. Maar hoe haal je hen binnen? Drie deskundigen geven antwoord op de vraag hoe het mogelijk is om meer diversiteit in een (intermediair) directieteam te krijgen.

Adviesbureau Fred de Jong, MCH Consultancy en VKG doen onderzoek naar de toekomstplannen van het intermediair en roepen adviseurs op om hieraan deel te nemen. Het onderzoek moet inzicht geven in de groeiplannen en het toekomstige succes van advieskantoren.

De belangrijkste gedragingen die door vrouwen uit de verzekeringswereld als succesvol worden gezien, zijn mannelijk. Dat blijkt uit onderzoek van Naomi Ellemers (Universiteit van Utrecht) onder deelnemers aan AMvrouwen 2021.

Beat the queen bees is het thema van AMvrouwen. Het is weer eens wat anders dan empathisch verbinden, samen en alle andere vriendelijke teksten die voorbijkomen als het over vrouwelijk leiderschap gaat.

Athora Nederland heeft het Charter Diversiteit ondertekend. Hiermee zegt het bedrijf toe om diversiteit en inclusie binnen de organisatie te bevorderen.

Veldsink Advies neemt een meerderheidsbelang in Schinkel Adviesgroep BV. Met de overname van dit kantoor uit Oost-Souburg telt Veldsink Advies nu zestig kantoren, verspreid over elf provincies in Nederland.