In onze vorige column schreven wij dat de woekerpolis-activeringsplicht kansen biedt aan het intermediair. In reactie daarop ontvingen wij meerdere voorbeelden uit de praktijk, en die voorbeelden bevestigen dat uw klant u hard nodig heeft om van zijn/haar woekerpolis af te komen. Want zoals het nu gaat, ziet het er niet naar uit dat dat gaat lukken...
<p dir="ltr"><strong>Hebt u <a href="http://amweb.nl/financiele-planning-724354/afm-rapporteert-aov-advies-voor-zzpers-is-zwaar-onder-de-maat">de rapportage van de AFM over het AOV-advies </a>in Nederland al gelezen? Nee? Laat ik het kort voor u samenvatten: het AOV-advies is voor verbetering vatbaar. Prima. Dat kunnen wij als branche. Want wie wil er nou geen kwalitatief goed AOV-advies? De vraag is hoe we dit als branche bewerkstelligen. Waar zitten onze valkuilen?</strong>
Crowdfunding was een paar jaar geleden niet veel meer dan een belofte. Een leuk onderwerp voor de Fintechfreaks. De meeste mensen waren het er echter wel over eens dat dit hooguit een leuke niche kon worden, maar groot? Disruptief? Nee, dat nooit.
Hoe komt het dat machthebbers de veranderende tijdgeest zo slecht aanvoelen? Komt dat door henzelf of door de steeds vijandigere buitenwereld? Gedurende de jaren '90 beleefden de grote multinationals en financiële instellingen hun hoogtepunt van macht en invloed. Winstmaximalisatie en mondiale groei stonden gelijk aan succes en eigen onfeilbaarheid. De crisis was vervelend, de macht en het aanzien even weg. Het zou daarna allemaal weer goedkomen.
Pensioenfondsen die door DNB zijn aangezegd om met een plan te komen voor consolidatie
Het schiet maar niet op met het hersteladvies, aldus politici en toezichthouders. Dus komt er, zo als het er nu naar uit ziet, een wettelijke maatregel die bedoeld is om het activeringsproces te versnellen. De consultatie van MinFin sloot vorige week. Die van de AFM loopt nog tot 20 april 2015.
Voor alle examens bij willekeurig welke opleiding geldt een belangrijke regel: het is verboden om af te kijken. Want het gaat immers om je eigen, individuele prestatie die gemeten wordt. Het is toch grappig hoe hardnekkig we nou juist deze geleerde verbodsregel ook in de naschoolse tijd in de praktijk blijven brengen.
Het is weer april en het seizoen voor eigenrisicodragerschap Ziektewet en de regeling werkhervatting Gedeeltelijke Arbeidsgeschikten (WGA) is weer achter de rug. Als een werkgever eigenrisicodrager wil worden per 1 juli moet dit per 1 april bekend zijn bij de belastingdienst.
Wat is het geheim van Philips? Waarom scoort dit bedrijf voor het 8ste jaar op rij het allerhoogst qua reputatie in Nederland? En waarom staan de verzekeraars weer diep onderaan? Volgens Philips-CEO Frans van Houten komt dat door de echt doorleefde en door alle medewerkers gekende missie van Philips: "We improve the lives of billions of people through meaningful innovations."
Veel intermediairs zijn inmiddels zo kwaad dat de roep om actie massieve vormen begint aan te nemen. Het roer moet om, zoveel is duidelijk. Er wordt op dit moment dan ook driftig geëxperimenteerd met nieuwe manieren om invloed uit te oefenen op het wetgevingsproces. Dat varieert van een initiatief voor een Orde van Intermediairs tot een proefproces over de legitimiteit van het vakbekwaamheidsgebouw.
